佳木斯市多策并举提高妇女就业比重

    近年来，黑龙江省佳木斯市大力实施妇女再就业工程，坚持把促进妇女就业再就业作为一项重点任务来抓，积极筹划，多策并举，从而使妇女就业人数不断增长、就业领域不断拓宽、就业层次不断提高。

　　一、在推进女性劳动者就业问题上，通过采取加强培训和职业介绍的办法，积极与用人单位协商，适当扩大女性劳动者录用比例，对适宜女性劳动者工作的岗位优先推荐女性求职者参加应聘。

　　二、在落实扶持政策上，优先考虑女性劳动者，在创业培训、职业技能培训上向女性劳动者倾斜，积极鼓励和扶持女性劳动者实现就业再就业。通过减免行政性收费，优先提供经营场地、小额担保贷款、兴办服务实体等方式增加妇女就业岗位。

　　三、在公益性岗位开发上，重点向40岁以上就业相对困难女性倾斜，通过政府购买工作岗位，大力开发家政服务、社区服务等适合妇女劳动特点的就业岗位。

　　四、有组织推进女性异域创业、就业的劳务输出工作。大力发展劳务输出、加强劳动力市场建设、落实就业政策和开展“巾帼创业行动”活动等有效措施,多渠道扩大妇女就业再就业，切实保障了妇女平等就业的权利，维护了妇女的合法权益，进一步发挥优势，加强劳务交流与合作，加快女性高级技工的培养与输出，大力发展有组织的女性劳务输出工作。

　　《2001-2010年妇女发展规划》实施以来，佳木斯市共有23.7万名女性劳动者实现了就业再就业，占全市实现就业再就业总量的48%，职业介绍成功40.33万人；开发公益性岗位安置2.3人，劳务输出63.57万人，有效地控制了女性劳动者失业率的上升。几年来，女性从业人员占从业人员总数的比例始终保持在40％以上，同时有效地控制了女性劳动者失业率的上升。

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