澳门特区政府确保本地人就业权益

　　根据该集团提交的资料显示，该集团将聘用1,038人，而根据劳工事务局的消息，该集团已与792名本地雇员签署了劳动合同，其余246人因各种不同原因而未落实聘用，包括有142人未有出席签约，26人已找到工作。劳工事务局会抽样联络获聘工人，以核实该集团聘用本地雇员的情况。

　　黄志雄表示，政府会密切留意威尼斯人第五及六期地盘的招工情况。

　　对于雇用外雇的建筑企业，劳工事务局会派员巡查有关建筑工地，即场统计本地雇员人数，如有企业违反外地雇员聘用许可批示的附加条件，该局会通知人资办，以对该企业的外劳配额作适当处理。

　　他指出，《聘用外地雇员法》已於4月26日生效，该法对违规人士的处罚有更明确和严厉的规定，将更有利於保障本地居民的就业权益。

　　他表示，在企业的外地雇员聘用许可批示中，该办会加入因获聘用外雇许可而必须遵守的义务，其中包括：“在本许可有效期内，申请人必须维持聘用现有之本地雇员若干名或以上”及“若须遣散在职雇员，必须先遣散批示许可的且与本地雇员属同类职种的外地雇员，但属合理解雇或经申请人与本地雇员双方协议而终止合同者除外”，否则有关许可可被废止。

　　他指出，这样做是要保障已受聘於该企业的本地雇员，不会因企业获批外雇名额后而被解雇。为了及时掌握情况，劳工事务局除了会派员巡查上述有关建筑工地外，亦会对各类聘有外雇的企业进行定期稽查，并对企业是否已履行有关义务通报人资办。

　　他又表示，特区政府绝不容许企业用任何方式妄图骗取外雇配额。人资办、社会保障基金、劳工事务局及司法警察局等部门今后会加强合作，加大抽查力度，对违法者必定依法惩罚。