我在做公司财务记账时,每月都会制作工资凭证来记录员工薪酬支出。但我不确定是否每次做工资凭证时,都必须把详细的工资表作为附件附在凭证后面。比如,如果公司员工很多,工资表可能很长,附上会不会太繁琐?另外,税务局或审计时会不会要求必须提供工资表作为证明?如果不附工资表,会不会影响凭证的合法性和完整性?希望了解这方面的具体规定和实操建议。
我是一家小型企业的财务人员,最近遇到一个问题:供应商提供的收据是复印件而非原件,上面有清晰的收款金额、日期和盖章。由于原件丢失,我想知道这种复印件能否作为合法凭证进行账务处理和税务申报?是否需要补充其他证明材料?这对企业所得税抵扣和增值税进项税抵扣会产生什么影响?
我是一家小型企业的财务人员,经常收到各种收据需要入账。想了解收据作为原始凭证时,具体的账务处理流程是什么?比如收据能否直接作为记账凭证?需要满足哪些条件才能入账?收据和发票在税务处理上有何区别?如果收据金额较大该如何处理?希望能得到详细的实操指导。
个体工商户开票(销)出去,但购进的只有收据和送货单这样可以作为个体工商户的成本作为原始凭证入账吗?
已经成功上传原始凭证附件后,点生成凭证后,提示“请选择需要生成的项!”这个怎么选项
我在做公司财务记账时,每月都会制作工资凭证来记录员工薪酬支出。但我不确定是否每次做工资凭证时,都必须把详细的工资表作为附件附在凭证后面。比如,如果公司员工很多,工资表可能很长,附上会不会太繁琐?另外,税务局或审计时会不会要求必须提供工资表作为证明?如果不附工资表,会不会影响凭证的合法性和完整性?希望了解这方面的具体规定和实操建议。
我是一家小型企业的财务人员,最近遇到一个问题:供应商提供的收据是复印件而非原件,上面有清晰的收款金额、日期和盖章。由于原件丢失,我想知道这种复印件能否作为合法凭证进行账务处理和税务申报?是否需要补充其他证明材料?这对企业所得税抵扣和增值税进项税抵扣会产生什么影响?
我是一家小型企业的财务人员,经常收到各种收据需要入账。想了解收据作为原始凭证时,具体的账务处理流程是什么?比如收据能否直接作为记账凭证?需要满足哪些条件才能入账?收据和发票在税务处理上有何区别?如果收据金额较大该如何处理?希望能得到详细的实操指导。
个体工商户开票(销)出去,但购进的只有收据和送货单这样可以作为个体工商户的成本作为原始凭证入账吗?
已经成功上传原始凭证附件后,点生成凭证后,提示“请选择需要生成的项!”这个怎么选项