对于用母公司股票向员工进行股权激励的,属于子公司向员工支付的非现金形式的劳动报酬,应作为企业发生的工资薪金支出,在激励对象实际行权时按照有关规定税前扣除。
为什么有些税务局回复是可以税前列支的,但是也有回复是不可以的,所以就不知道这个问题到底是应该按哪个政策规则来处理呢?
注册资本比例有调整是不是涉及到股权变更?涉及税款,是要先去税务局吗?
对于用母公司股票向员工进行股权激励的,属于子公司向员工支付的非现金形式的劳动报酬,应作为企业发生的工资薪金支出,在激励对象实际行权时按照有关规定税前扣除。
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注册资本比例有调整是不是涉及到股权变更?涉及税款,是要先去税务局吗?