防暑降温费如何计税？

问：我单位在“春节”、“三八妇女节”和“五一国际劳动节”等节日发给员工一些过节费，夏天快到了，我们也准备发防暑降温费，那么过节费、防暑降温费是计入职工工资总额还是职工福利费？

　　答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第3条第（二）项规定“职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等”包含在“职工福利费”中，而不是计入“工资总额”。另外，《企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。如果2008年初你单位职工福利费有结余，根据国家税务总局《关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》（国税函〔2008〕264号）的规定，2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按《企业所得税法》规定扣除。

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