抓特色建平台 拓宽就业渠道

    吉林建筑工程学院建筑装饰学院高度重视学生就业工作，形成一套院党委书记亲自抓、分管领导重点抓、各系领导深入抓、全校教师人人抓就业工作的管理机制，深受广大毕业生的欢迎和拥护。特别是就业工作人员走遍大小城市，千方百计、不怕千辛万苦，全力做好就业工作。几年来，学院平均就业率超过92%，土木工程等特色专业毕业生供不应求，这些专业大三的学生已经被企业预定一空。

    学院积极探索，不断开拓就业渠道，充分利用吉林省建筑集团是中国建筑装饰协会的常务理事单位的优势，积极参加中国建筑装饰协会举办的各种会议宣传学院、推荐毕业生。全国各地区百余位分会秘书长来学院参观后，对学院的办学理念给予了高度的认可，并纷纷主动将各自协会作为学院在全国各省市拓展就业市场的基地，有了行业协会的支持，就业市场拓展十分顺利。几年来，在各地协会的推荐下走访了北京、上海、天津等地上百家企业，落实上千个就业岗位。

    学院同时紧抓以实习促就业，不断创新工作理念。从新生入学后，学院一边进行专业教育，一边为学生联系实习基地。大三开始，学生们就可以到企业进行实习，把知识应用到实践中去，用人单位在学生实习期间，就完成了招聘考查。学生由于基础扎实、技术好、综合素质高，很多人在实习的过程中就被企业认可，还没毕业，就已预先签订了就业意向。同时，学院创立了辅导员回访学生实习基地制度，通过辅导员对全国各地学生实习基地的回访，不但考查了学生的实习情况，总结了实习基地的经验，更深层次地了解了企业的最新需求，为今后的学生就业积累了经验。