山西大同:多部门联手促高校毕业生就业

        记者9月7日从大同市人事局和市劳动和社会保障局获悉,为进一步拓宽高校毕业生就业渠道,促进高校毕业生就业,该市多部门联手开辟“绿色通道”,多措并举为大学生就业保驾护航。
  据了解,具备职工档案管理资格的企业,高校毕业生档案将直接转入企业,并由企业职工档案管理机构统一管理。不具备职工档案管理资格的企业,可委托当地人力资源和社会保障部门所属的公共就业服务机构、人才交流服务机构代管高校毕业生档案。

  到相关企业就业的学子,实行与国有企业、事业单位职工专业技术职称评聘统一的评审标准条件,统一的资格考试标准,颁发统一的资格证书。对到非公有制企业就业的高校毕业生,初定专业技术职务任职资格时,可免去计算机模块考试;晋升专业技术资格时,同等条件下给予适当照顾。对取得专业技术资格(职称)证书的高校毕业生,由中小企业、非公有制企业自主聘用。

  市劳动和社会保障部门今年还加大了监督检查力度,主要检查大中小企业、非公有制企业对其招用的高校毕业生是否依法签订劳动合同,是否按规定参加各项社会保险。各级劳动和社会保障部门将帮助中小企业、非公有制企业健全内部管理规章制度,规范人力资源管理,保障高校毕业生的劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动保护等合法权益。

  高校毕业生可将户口落在用人单位集体户上,用人单位不具备开设集体户条件的,可将户口落在人才交流服务中心的集体户上。落户时除省财政、物价部门批准的收费项目外,各有关单位不得收取任何户籍管理费用。
 

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