金蝶精斗云 高校教师工资收入包括基本工资、津贴、福利和补助等项目，工资收入是固定的，其他收入是不定的，因此，要降低税负，可以通过周密设计相安排，使应纳税所得额适用较低税率。
工资、薪金所得以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳所得税所得额，实行最低税率5％，最高税率为45％的九级超额累进税率。当你取得的收入达到某一档次时，就要支付与该档次税率相适应的税额，教师当月收入越高，其适用的工薪税率也越高。
最新个人所得税税率说明：
应纳个人所得税税额=(应纳税所得额一扣除标准)X适用税率一速算扣除数。扣除标准2000元／月，不超过500元的，税率5％，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10％，速算扣除数为25；超过2000元至5000元的部分，税率15％，速算扣除数为125；超过5000元至20000元的部分，税率20％，速算扣除数为375；超过20000元至40000元的部分，税率25％，速算扣除数为1375；超过40000元至60000元的部分，税率30％，速算扣除数为3375；超过60000元至80000元的部分，税率35％，速算扣除数为6375；超过80000元至100000元的部分，税率40％，速算扣除数为1 0375；超过100000元的部分，税率45％，速算扣除数为1 5375。
从九级超额累进税率表可以看出，由于我国对于工资薪金所得采取的是九级超额累进税率，使得收入越高，适用的税率越高，税收负担也越重。在每一级的边缘地带，收入可能只相差一元，但是所承担的个人所得税的税收负担就会相差很大。不过，通过采取一定的合法的手段进行筹划，可以避免此类不公平的发生。
相关案例
例1、古老师每月固定工资2300元，房积金100元，养老医疗失业险97元，费用扣除额为2000元。
古老师当月应纳税所得额=2300—100一97—2000=103元(适用税率5％)
应纳个人所得税税额=103×5％=5．15元
但是，古老师当月有加班费，监考费共计794元一律与当月工资、薪金收入合并。
古老师当月应纳税所得额=103 794=897元(适用税率10％一25)
应纳个人所得税税额=897×1 0％一25=64．7元
如果古老师把794元分成两个月拿。每月领取397元
应纳税所得额=1 03 397=500元(适用税率5％)
应纳个人所得税税额500元x5％=25元，少交个人所得税39．7元
例2、颜老师每月固定工资4000元，房积金300元，养老医疗失业险280元，电话费200元，费用扣除额为2000元颜老师当月有实习指导费300无，函授班主任补贴500元。
颜老师当月应纳税所得额=4000-300-280-200-2000=1220元(适用税率10％一25)
应纳个人所得税税额=1220×10％一25=97元
颜老师当月有实习指导费300元，函授班主任补贴500元一律与当月工资、薪金收入合并应纳税所得额=1220 300 500=2020(适用税率15％一125)
应纳个人所得税税额=2020×15％一125=178元
如果颜老师把800元分成两个月拿。每月领取400元，薪金收入合并那么应纳个人所得税税额=1 220 400=1 620xl O％一25=137元，(适用税率10％一25)少交个人所得税41元。
综上所述，我们可以通过合理安排工资、薪金的发放时间和金额，减轻税负。同时，由于税法不是一成不变的，有些方法在一定时期是合法的，但在另一时期就可能属于违法行为。因此，我们应该经常注意税法的变化，依法纳税，合理避税。
来源：中国税网
未经允许不得转载：金蝶精斗云 » 高校教师个人所得税的筹划
