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admin 发布于 2010-11-08

　　年终奖金有两种。一种是到年末时，老板偷偷塞给你，不数也不知道有多少，别人也不知道你拿多少。一种是本来就谈好的，有多少业绩表现，年终就发约定的奖金。 　　事先不知道拿多少钱的状况比较多，尤其是民营企业，因为民营企业本身的薪酬制度本来就不清楚，比如说，他们同一层级的可能都拿一样的...

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admin 发布于 2010-11-08

　　临近年底，很多人开始或窃喜、或不安地打起了自己的小算盘：辛苦了一年，老板会发个多大的红包给我呢?而HR经理则开始忙碌地进行考核和度量，那么，年终奖都有哪些发放模式?不同类型的企业、不同岗位的年终奖发放又有哪些差异呢? 　　笔者采访了全球性管理咨询公司Hay(合益)集团的资深顾...

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admin 发布于 2010-11-08

　　一、年终奖的起源 　　中国古时候，掌柜会在过年的时候给小二发“利是”。这就是年终奖或者红包的前身。具体起源时间暂时难以考证。 　　二、年终奖的目的 　　对员工来说，年终奖金是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该...

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admin 发布于 2010-11-08

　　在一次由20余名小公司老板和私营业主举行的聚会中，某商贸公司老板许先生改换年终奖发放形式的做法，让大家颇受启发。 　　在上一个年底，许先生同样面临发放年终奖的问题。将各部门的年终奖派发完后，许又分别把销售经理、财务经理和行政经理请到办公室。三人是公司的中流砥柱，许视之为自己的...

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admin 发布于 2010-11-08

　　年底发奖金，是一件喜事，但对有一部分人，不一定就是一件乐事。 　　最近，笔者听到朋友讲述今年企业发年终奖金的事，从其表情可以看出，高兴之余是无奈和不快。因为他自己加班加点多发上百元的奖金，到最后到手的奖金总额却变少了。为什么会出现这样情况呢?本应多劳多得，多拿到奖金，变成了多...

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admin 发布于 2010-11-08

　　今年员工对年终奖的关注，不在于是否会发年终奖，而是“变成了‘不患寡而患不均’”，焦健所谓的“不均”，更多指的是是否公平恰当，“而如何体现‘均’，需要技巧”。...

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admin 发布于 2010-11-08

　　中华民族对于农历的春节有为重视，这是一年的结束，也是昭示在新的一年里事业、家庭包括财富的象征。在这样的时刻，丰盛殷实地过节是所有人的追求。发放年终奖，无疑能起到激励的作用。年终奖的发放规划和决策实施是所有企业的人力资源经理在年终时一个非常头疼的问题。某种角度上讲，年终奖已经成...

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admin 发布于 2010-11-08

　　牵动上班族的去留关键 　　根据调查，诸如年终奖金、尾牙等影响上班族年终幸福感的指标，将成为未来一年，你是否继续在公司卖命的关键之一;相对的，假设你是企业主，一旦员工的年终幸福指数过低，那么，小心了，可得好好伤脑筋留才了。 　　又到了岁末年终时分，今年的你，领的年终奖金，是满意...

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admin 发布于 2010-11-08

　　电影《肖申克的救赎》中黑人瑞德有这样一句台词：“体制化是这样一种东西———一开始你排斥它，后来你习惯它，直到最后你离不开它。”在计划经济时代，单位发放的一切工资、奖金、福利都被职工视为理所当然;然而在商品经济已经深刻...

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admin 发布于 2010-11-08

　　年关将至，省城某民营企业老总开始盘算如何为员工发年终奖：公司员工众多，中高层管理人员有好几十个，年终奖发的多，企业成本将大为增加;年终奖发的少，又怕年后员工尤其是中高层管理者工作积极性降低甚至导致人才流失。如果年前把年终奖全部发完，又怕员工年后走人;扣留一部分年终奖年后发，又...

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admin 发布于 2010-11-08

　　临近年终，今年能拿多少年终奖可能是员工目前最想知道的事情。而随着员工对年终奖只升不降的期望值，年终奖也成了老板们的心病，如何正确理解及支付年终奖，如何让年终奖对员工起到正面的激励作用，对企业HR始终是个考验。 　　为此，英才网联旗下医药英才网于2010年1月14日主办了主题为...

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admin 发布于 2010-11-08

　　中国人力资源服务商“智联招聘”近日的一项调查显示，2009年中国发放年终奖的企业数量同比上升了12个百分点，企业年终奖发放平均水平有所提高。　在年终奖发放形式的调查中，92%的企业选择直接发现金，21%的企业会发放购物卡，18%的企业会发放相应实物，还...

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admin 发布于 2010-11-08

　　一个企业的年终奖发放方式在很大程度上取决于企业的人力资源管理水平的高低特别是企业中是否存在科学的、完善的工作绩效考核制度。 　　关键点一注重公平性 　　公平包括外部公平和内部公平两种。做到外部公平可以使企业员工所获薪酬待遇与其他公司相比更富竞争力。企业确定年终奖，如有可能在绝...

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admin 发布于 2010-11-08

　　年终奖也是老板们面临的一道年终作业题 　　在公关公司任职的宋琳琳对今年的年终奖不抱任何期望。她记得去年春节放假前，她拿到了公司补发的2个月工资，不到1万块钱。“这就是公司给员工的恩惠了。”公司效益不好，不发年终奖，宋琳琳表示可以理解，“但总...

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admin 发布于 2010-11-08

　　岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。 　　归结起来，“年终奖争议&...

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admin 发布于 2010-11-08

　　虽时隔一年，但一想到去年年底拿年终奖时的感受，李辉心里仍然不是滋味。难怪李辉不舒服，其所在的广东一家软件公司效益还不错，他更是在这一年里给公司创造了很大价值，但没想到年终奖竟和许多得过且过的同事基本相同。 　　李辉的老板也别扭，他当然想奖励像李辉这样努力的员工。但是，所有人都...

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admin 发布于 2010-11-08

　　岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。 　　上海市劳动保障部门掌握的情况表明，由...

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admin 发布于 2010-11-08

　　案例：某快消品经销商老张每年年终发奖金时，都会忐忑不安，这并不是他不舍得发奖金，毕竟，经商将近20年，每年他都会挣到大把的银子，他的员工也不少，加上内勤、库管、司机、销售人员，30多位呢，每年的奖金发放，总额都在10万元左右，可每年年终奖发出去后，他却有一种由衷的害怕，为什么...

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admin 发布于 2010-11-08

　　“为了提防员工节后跳槽，我们单位的领导竟然决定，把年终奖分成3份，分三个时段发放。最后一份要拖到明年‘五一’节才发!”昨日，在汉口上班的李小姐对记者抱怨说，不知现在有什么法规能治治公司这一“无良举动”。职...

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admin 发布于 2010-11-08

　　年末，又到了年终激励的时候，企业要为员工包上一笔“压岁钱”。发“压岁钱”也是一门学问，发得好的企业可以实现企业和员工的“双赢”，发得不好反而出力不讨好，成为“双输”。下面来测试一下...

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admin 发布于 2010-11-08

　　美国高盛集团19日公布，其CEO劳埃德-布兰克费恩今年年终奖金数额高达5340万美元，创华尔街投资银行年终奖金纪录。华尔街的高额年终奖，除了在象征意义上刺激中国人的努力进取外，别的意义并不是很大。 　　但如何发年终奖是一门学问，它体现的是企业的激励导向。劳埃德的天价年终奖，5...

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admin 发布于 2010-11-08

　　2010的年终奖，你会空手而归吗? 　　在中国移动上海分公司工作的张凉(化名)，在2009年岁末，毫无悬念拿到了工作以来的第二个年终奖。看着那份相当于自己一个季度工资的奖金，张凉觉得“没有惊喜”，因为相较去年，数目“相差无几”。...

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admin 发布于 2010-11-08

　　又到了岁末，许多员工都在关注年终奖会发多少。搞不好老板是花了钱又不讨好，心存不忿的员工更会在一拿到奖金就跳槽。 　　有些公司在年初没有定下明确的业绩目标，到了年底发放奖金时，再制定发放的标准，无异于打了靶以后再画靶心。对于新画的靶心员工虽然表面上说不出什么，但心里的不平是肯定...

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admin 发布于 2010-11-08

　　又到一年发钱时。临近年终，在盼望新年一家团聚的同时，最盼望的莫过于辛苦了一年将要收到单位所发的一份大红包———年终奖。不论是几千元或者是几十万元，在每一个人心中都是一笔“不小”的数目，如何利用好这笔期盼了一年的资金每...

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admin 发布于 2010-11-08

　　2010年，中国经济呈现出“V型”反转，顺利完成保八的任务。经济的迅速复苏也使不少的行业迅速走出低谷。忙碌了一年的人们，会收到年终奖大礼吗?经济出现“V型”反转，年终奖的金额会不会也出现大幅反弹?这些问题已成为职场人的焦点话题。...

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admin 发布于 2010-11-08

　　又到了单位发放年终奖的高峰期，少则上千元、多则上万元，远远超出平时月份的工资收入，辛苦了一年的老百姓早就巴望着这笔过年费。南京税务部门再次提醒拿了年终奖别忘要缴税，不过一些企业其实早就开始了“避税筹划”，一个，高级白领全年避税过万元都可能。 　　年终奖...

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admin 发布于 2010-11-08

　　年终奖来由 　　年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力,年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪&...

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admin 发布于 2010-11-05

　　岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年后跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。而记者了解到，扬州市劳动保障部门也屡屡接到...

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admin 发布于 2010-11-05

　　日前，劳动保障部门提醒：年终奖不能当作“留人奖”。 　　这个“提醒”很重要。由此，笔者想到了涉及年终奖的另外一个普遍存在的，在某种程度上说更为不公的问题，就是许多用人单位不给“临时工”发年终奖。 　　不给...

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