如何激发员工的积极性
admin 发布于 2010-11-16
如何激发员工的积极性 员工是企业前进的发动机,如果这台发动机马力十足,企业就会迅速的发展,反之企业就会停滞不前。很多企业都通过薪酬制度和管理制度来提高员工对待工作的积极性,其实我们从人性的角度来激发员工的积极性。 1.让员工了解工作的意义 相信很多企业的员工都认为工作的...
阅读(2090)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
如何激发员工的积极性 员工是企业前进的发动机,如果这台发动机马力十足,企业就会迅速的发展,反之企业就会停滞不前。很多企业都通过薪酬制度和管理制度来提高员工对待工作的积极性,其实我们从人性的角度来激发员工的积极性。 1.让员工了解工作的意义 相信很多企业的员工都认为工作的...
阅读(2090)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
员工混日子的组织环境 混日子的员工可以说几乎所有的公司都有,除员工自身因素外,组织环境造人就是最重要的因素了。 一、组织前人努力,后人享福。前人努力使组织在价值链中处于领导地位,合作伙伴“求”组织资源支持在先,组织合作在后。有的合作项目,合作者还要想方设法走后门才能实现。组...
阅读(1984)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
经销商,要在“长尾”里赚钱! 食品经销商大多将二八定律视为至尊法宝,对贡献最大的20%重视有加,对80%的尾巴长期忽略。而“长尾理论”则指出,如果能从80%的长尾巴中挖掘出“黑马”,将给经销商带来尤为可观的利润贡献。 一直以来,二八定律在商品经济中占据主导地位,并被广泛...
阅读(2086)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
躲开职业生涯的“甜蜜陷阱” 展望未来20年的职业生涯,你是希望自己像丝瓜那样越来越瘪,还是希望自己像辣椒那样越来越红? 当然是越来越红了,有谁愿意自己退休后像个老丝瓜,只剩下抱怨和喋喋不休呢? 可是如果你一不留神加入了下面这3类公司而且一干就是20年,也就是落入职业生涯...
阅读(1784)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
固定资产装修支出账务处理 固定资产是生产型企业进行日常生产经营活动的重要劳动资料,也是企业生产力发展水平与现代化程度的主要标志,在企业全部资产中占有较大比重。固定资产的取得、折旧的计提、后续支出的处理以及处置和期末计价等内容的核算方法将直接影响到企业的资产和收益情况。《企业会计...
阅读(2038)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
中小企业发展需要多方协作 2010年政府工作报告对中小企业的高度重视,引发了与会代表们的关注与热议。在基层具体实践过程中,应当从哪些方面促进中小企业的发展? 十一届全国人大代表、山西省运城市委书记高卫东在接受本报记者采访时表示,从政府角度,要调动群众创业的热情,按照市场需求...
阅读(1924)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
“三心二意”调薪酬 案例1:小W是A公司HR经理,A公司是一家500多人的民营公司,08年金融危机以来,同行其他企业业务大部分遭重创,但A公司一支独秀,甚至比08年有30%以上的销售增幅,公司上下皆大欢喜。到了年终薪酬调整时候,员工对加薪充满了期待,W经理也做好调整方案,高管上...
阅读(2014)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
国土部出台“19条”整治房地产用地 70%供地用于保障性和中小套型住房、有条件的地方探索房地产用地出让预申请制度、实施住房用地开发利用申报制度、开展房地产用地突出问题专项检查……3月10日,国土资源部出台整治房地产用地的专项文件——《关于加强房地产用地供应和监管有关问题的通知》...
阅读(2256)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
职场上最“可怕”的六类人 职场上,学习高深的理论,钻研有难度的技术,对于有大学基础的人来说都算不上是难事,只要你肯下功夫,都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道,特别是与那些可怕的人打交道。那么,职场上谁是最可怕的人? 一、昏庸偏听的老板 多数老板处理问题比较精明,看问题也...
阅读(1798)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
关于加强房地产用地供应和监管有关问题的通知 各省、自治区、直辖市国土资源厅(国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、规划和国土资源管理局),副省级城市国土资源行政主管部门,新疆生产建设兵团国土资源局,各派驻地方的国家土地督察局: 为贯彻落实《国务院办公厅关于促进房...
阅读(1698)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
拜访客户的八大基本流程 业务拜访的基本流程如下: 一、拜访前的准备工作。 工作准备可以分两种:思想准备和工具准备。 1、思想准备主要是业务拜访前调节好自身心态,以良好的精神面貌出现在客户面前。同时梳理一下自己的思路,如到了店铺怎样处理客户异议,怎样叫客户下定单。 ...
阅读(2860)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
研究称中国社保缴费比例居全球第一 中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国和邻近地区(中国香港和中国台湾)的4.6倍。 中国五项社会保险法定缴费之...
阅读(2133)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
小企业,要集权! 大企业有大企业的规范要求,小企业有小企业的游戏规则,两者的区别还是非常大的。笔者今天要讲的,就是小企业的生存之道,简单的说,就是“小企业,要集权”! 小企业,总经理负责制 大企业主要依赖企业文化、规章制度、核心竞争力来保障自己的持续发展;小企业不一样,...
阅读(1914)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
韧力:中国企业的常青之道 在不同的组织类型中,韧力调节型企业是最有前景的企业类型,而韧力建立在一套健康的组织DNA基础之上。在危机中企业所能培养的最重要的能力是——企业韧力。 随着中国经济体制从计划经济向市场经济转变,原来相对封闭和固定的市场环境,现在在开放程度上日益提高,...
阅读(2112)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
2月份CPI增长2.7% 通胀压力骤增 今日,国家统计局公布,2月CPI同比增长了2.7%,这超过了大部分市场人士2%的预期,也大大超过了1月份中国CPI增长1.5%的增速。此前,由于投资者忧虑经济数据发布后会引发央行加息,10日的沪深股市小幅收跌,让市场观望情绪再度升温。 ...
阅读(1802)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
六招让企业员工使用CRM 对于企业来说,CRM系统是一个有益也有效的工具,可以优化销售过程,并有助于维护客户关系并加强销售管理。系统搭建好了,现在的关键是如何让员工接受新的应用和流程呢?这就是我们现在面临的挑战。 在说服销售采用CRM作为其日常工作的工作过程中,CIO被不断...
阅读(2135)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
隐形冠军,隐或显的选择 高度专注于某个领域,业绩赫赫领先于同行却默默无闻,对于已经处于行业“隐形冠军”地位的企业,下一步,该怎么走? 公司能够飞速发展是很多企业家的梦想。从无人知晓到成为行业里的隐形冠军,一路艰辛,当...
阅读(1894)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
企业完全招聘指南 经济危机爆发时,如果公司关注的是削减成本或维持生存,那么它们往往会大举裁员。但回顾历史,我们无不看到,在经济衰退逐渐触底后的头几个月里,招贤纳士就马上成为当务之急。 经济萧条往往为人才抄底提供了良机,精明的公司会抓住时机储备人才,未雨绸缪。遗憾的是,大多数...
阅读(2006)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
解读虚拟化的七种误区 没有任何技术是完美无缺的。对于未经良好规划的虚拟化项目部署,涉及管理、安全、ROI和能耗使用方面的问题一样会成为路障。 虚拟化虽然可带来大幅的成本节省和技术回报,并通过服务器整合降低空间与能耗需求,但这些效果却不会自动发生。 因此,在开始实施虚拟化...
阅读(2402)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
市场营销中的80/20法则 一、针对大量使用者的营销 运用80/20法则首先可以发现针对大量使用者营销的意义。 根据使用产品的数量或频率可以将顾客分为少量使用者中等使用者和大量使用者大量使用者虽然在所有使用者中所占的比例较小但其消费量却非常大美国学者针对几种日用品消费情...
阅读(2218)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
客户喜欢和什么样的人打交道? 如果你是一个企业的负责人,现在你要招一名销售。请问一下,你想招什么样的人?大多数的人会回答,销售吗,当然是那种能说会道、锲而不舍、销售技巧丰富、人际经验老道的那种人了。 现在再设想一下,如果你现在是一个买家,你喜欢什么样的销售?...
阅读(2240)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
成功企业的9个秘诀 动荡的年代怎么解释?我认为成因有三个方面:一是政治动荡,尽管人们对于党和政府的领导充满信心,但在过去一年当中,人们也在讨论和揣测2012年将要进行的领导交替,会不会成为某些方面的转折点;二是经营模式或者经营规则变化带给我们的动荡,这种变化悄然发生,会被一些人...
阅读(2082)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
薪酬谈判:压、拉、隐、放 企业招聘人员经常有这样一种感受:当应聘者顺利通过初试、复试直至终试,似乎马上看到开花结果,心里的大石也落地了。诸不知,跑百米半九十,最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判,如果处理不好就有可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚,是决定招聘成败的关键...
阅读(3046)评论(0)赞 (1)
admin 发布于 2010-11-16
开古籍书店赚大钱 家园有两个书摊,在高校附近开有古籍书店,同时做起了电子商务。如今的杜国立称得上是一名成功书商。 时光倒流20年,16岁的他刚从承德老家来京在工地打工。摆地摊卖杂志起家,转战潘家园卖古旧书籍,后又投身电子商务开网店。 古人云,书中自有黄金屋,这话用在杜国...
阅读(1904)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
交际良药:平衡奉承与赞美 要想在办公室里出人投地,赢得上司的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 ...
阅读(1972)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
战略型HR管理 实施弹性薪酬福利体制 虽然人才又重新回到市场上流动,招聘似乎不再是一件难事,但当HR们为了弥补人手的空缺而重新到市场上招兵买马之时,很可能会后院起火―在公司蛰伏了一年的核心人才会离你而去。 翰威特曾进行过一项调研,试图了解在金融危机期间与经济复苏阶段,...
阅读(2140)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
别把收入分配不公的矛头指向企业主 一贯低调的全国总工会,在本次“两会”中的言论颇受关注,其提出的解决分配不公的五条建议,听起来上合政意、下快民心。建议的主要内容是“增设欠薪罪”和“建立工资集体协商制度”,将收入分配作为“各级政府及其主要负责人的重要考核目标”,并“使各地的最低工...
阅读(2032)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
央行称CPI涨幅符合预期 未感受到通胀压力 中国人民银行行长周小川接受采访时表示,二月份居民消费价格指数(CPI)同比上涨2.7%,和央行之前的预期差不多。中国人民银行副行长苏宁同日称,我国尚未感到通胀压力,他表示,CPI同比上升系春节因素,今年春节在2月份,而去年在1月份。 ...
阅读(1922)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
固定资产出售会计处理 一、固定资产出售会计处理的规定 《新企业会计准则第4号——固定资产准则》规定,企业出售、转让、报废固定资产或发生固定资产毁损,应将处置收入扣除账面价值和相关税费后的金额计入当期损益。新会计准则在“营业外收入”科目的核算内容中规定处置非流动资产的利得计入...
阅读(3810)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-11-16
搞垮公司的10种可能 可口可乐前总裁唐纳德?基奥所著的《可乐教父的成败十诫》一书,则指出了多种经营错误,例如不再冒险、自我封闭、缺乏变通和热衷于官僚作风。两者均给出了大量合理的建议。以下就是会搞垮公司的10种做法。 1、过度举债 公司陷入破产境地,往往是因为欠银行的钱太...
阅读(2436)评论(0)赞 (0)