标签：社会百态 第31页

admin 发布于 2011-08-17

　　航天工业是我国的高科技产业，每年都产生大量的高科技创新技术及军转民产品。据统计，航天总公司每年新产生科技创新成果1000余项，其中约有1%达到国际先进水平。如何将这些创新技术加以保护，并拥有自己的专利权，这将关系到航天工业未来的发展，特别值得航天企事业各级领导及科技人员加以重...

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admin 发布于 2011-08-17

　　1.专利申请的类型 　　专利申请分发明、实用新型和外观设计三种类型。针对产品、方法或者改进所提出的新的技术方案，可以申请发明专利;针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，可以申请实用新型专利;针对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出...

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admin 发布于 2011-08-17

　　1、什么是专利? 　　专利主要指专利权。它是由国家专利主管机关依据专利法，授予申请人的一种实施其发明创造的专有权。 　　发明创造授予专利权后，专利法保护专利权不受侵犯。任何人要实施专利除法律另有规定外，必须得到专利人的许可，并按双方协议支付使用费，否则就是侵权。专利权人有权要...

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admin 发布于 2011-08-17

一、绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。 二、 严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。 三、 不将秘密文件、资料放在不安全的地方。 四、 不携带秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。...

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admin 发布于 2011-08-17

第一章? 总则 第一条? 餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。 总公司员工的管理，比照办理。 第二条? 本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下： (一)职员：从事管理工作的员工。...

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admin 发布于 2011-08-17

第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和嗣责任感、归属感，特制定本制度。 第二第：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、本公司如有临...

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admin 发布于 2011-08-17

员工报到通知书 _________先生(女士) 　(一)××应行征本公司 之职，经复审结果，决定录用，请于 年 月 日(星期)上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。 1.身份证复印件。 2.个人履历表。 3.体检表。 4.学历证。 5.保证书及服务志愿书。 6...

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admin 发布于 2011-08-17

金蝶财务软件，1天1块，10万财务人员使用中>> 　　司规章制度 　　第一章总则 　　第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。 　　第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。 　　第三条：本规章制度...

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admin 发布于 2011-08-17

档案保管制度 一、综合档案室负责全院档案（不含人事档案）的管理工作，有关部门按规定立卷后向综合档案室移交。 二、实行科学管理，档案库房内橱具、设备放置整齐合理。档案排列整齐美观、条理系统，编号科学规范、查找方便。 三、定期对档案进行检查、修复、整理，保持整洁完好。 四、档案的接收...

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admin 发布于 2011-08-17

第一条 依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理规定制定。　　 第二条 聘用范围本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门详陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送...

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admin 发布于 2011-08-17

第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 　　正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退休人员以及少数特聘人员，其享受...

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admin 发布于 2011-08-17

工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。 一、绩效考核的目的 1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不...

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admin 发布于 2011-08-17

第一章 总 则 第一条为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本办法。 第三章 考核原则  第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的...

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admin 发布于 2011-08-17

1.保护机器，按正常步骤开启、关闭计算机，保证机器的正常使用。 2. 学员在操作机器当中，因使用不当，造成机器损坏将按原价赔偿。 3. 学员应按指定位置练习，不得擅自调整机位。 4. 如机器出现故障，应急时向班主任或辅导老师汇报，不得擅自拆装机器，违反者严格处理。 5. 非本班学...

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admin 发布于 2011-08-17

□ 一般规定 第一条本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平均数为年度考绩。 第二条本公司考核各级职员成绩之记录，作为升职、升级、调迁、退职、核薪及发放年终奖金之重要依据。 第三条各级职员之考核成绩记录，均由人事...

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admin 发布于 2011-08-17

　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司...

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admin 发布于 2011-08-17

总部写字楼管理制度 1、写字楼是公司总部及一分厂人员办公及接待贵宾的场所； 2、写字楼每晚十点钟后停止使用，届时空调、照明、电脑服务器等设备随之关闭； 3、写字楼办公桌面、地面、墙面应保持整洁，职员应按“6S”的要求搞好个人办公区域内物品的定置摆放工作； 4、保持办公环境的宁静，...

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admin 发布于 2011-08-17

　　第一章 总 则 　　1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 　　2、本手册解释权属中心办公室。 　　3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。 　　第二章 员工守则 　　1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册...

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admin 发布于 2011-08-17

一、 现金管理制度 1. 现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务支取。 2. 凡借现金1000元以上的必须提前与出纳约定，以便提前准备。 3. 劳务费发放时间定为每周五下午。各项目劳务费自发放之日起限三个月内取走，超...

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admin 发布于 2011-08-17

关键词：保密制度 　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。 　　一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 　　二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：...

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admin 发布于 2011-08-17

关键词：广告公司管理制度 　　为保证本公司在国家法律法规规定的范围内进行正常的经济活动，加强自身管理，树立良好的公司形象，根据《广告法》的规定，制定以下四项制度。 　　一、广告业务承接登记制度 　　公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记，并根据广告的内容和广告客户提出的宣传要求...

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admin 发布于 2011-08-17

　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度 　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文 字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复! 　　二、员工必须严格服...

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admin 发布于 2011-08-17

　　用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。给您提供一些范本参考，希望对您有所帮助! 　　一、办公室管理制度 　　为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各...

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admin 发布于 2011-08-17

关键词：公司管理制度 制度大纲 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思...

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admin 发布于 2011-08-17

关键词： 内部推荐奖励制度 　　为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。 　　1.适用范围：本单位内部各科室人员。 　　2.职责： 　　3.1人事科负责内部推荐的统筹管理工...

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admin 发布于 2011-08-17

　　【经理人职场-讯】根据《中共……市委关于开展副县级领导联村工作的意见》(惠发[2004]21号)精神，结合我市实际，现制定惠州市副县级以上领导干部联村工作管理办法如下： 　　一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神为指导...

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admin 发布于 2011-08-17

关键词：财务管理制度 费用管理 办公用品管理 　　总 则 　　为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 　　一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要...

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admin 发布于 2011-08-17

关键词：工程发包制度 工程发包管理 　　为加强工程发包管理，确保工程质量，根据国家有关法律法规规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 　　一、工程勘察、设计、施工依法实行招标发包，择优选择承包单位，公司可以对建筑面积500平方米或工程造价20万元以内的工程直接发包。 　　二、建设...

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admin 发布于 2011-08-17

　　【经理人职场-讯】一个新办的企业，在公司起始阶段可能在工资的发放方面还不是很完善，要想壮大与发展，公司工资的管理与方法制度就一定要逐步的完善。 　　公司工资管理制度 　　一. 总则 　　第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特...

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