人力资源管理软件金蝶HR云的有什么作用？

对于初创企业来说，“活着”就是最重要的目标，在该阶段的人力资源管理有几个重要的特点：专业的管理职能、招聘成为重要的职能、成本导向、倡导“全员皆兵”。使用人力资源管理软件（金蝶HR云）能够为企业解决，高成本人才资源管理和维护成本，而且还能轻易嫁接服务。

人力资源管理软件金蝶HR云的有什么作用？

具体跟小编一起看看人力资源管理软件（金蝶HR云）的特色和人力资源管理软件（金蝶HR云）功能和作用吧~

多数初创或小型企业是没有专业的管理职能，只有综合行政和人事服务职能，通过日常的考勤、社保、劳动关系的维护来履行人资管理职能，使用人力资源管理软件（金蝶HR云）的话，可以协助企业系统管理这些基础性工作，通过金蝶HR云提升工作效率。

其次，小型企业均以成本为导向，所有的人力资源管理职能都脱离不了成本的限制，甚至因为成本原因，都不会有专人负责人力资源，而是由综合性“企管部”的角色来履行职责，金蝶HR云则是为企业提供一个专业人力资源管理的角色，金蝶HR云能较低的成本为企业提供专业的人才资源管理软件（金蝶HR云）服务。

人力资源管理软件会更适合哪些从初创迈入成长期的企业，因为多数的人力资源管理软件（金蝶HR云）都采用高度互联网化的SaaS软件模式，辅助HR极大的提高工作效率。通过SaaS模式，能够为HR解决价值成长、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开。特点：易操作、成本低、易维护、嫁接服务。

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