金蝶HR云的价值是什么？金蝶HR云怎么为企业搭建人才库？

有人说，赚大钱的人从不偷懒；有人说，赚大钱的人要付出巨大的精力和体力……

而实际上，真正赚大钱的人，很少是靠埋头努力成功的。

为什么？

人脉带来的资源和机会，远比独自一个人埋头苦干更为珍贵和重要。

相反，不与人链接、不懂得通过经营人脉提升个人价值的人，往往总是过得不如意，在忙碌和辛劳中无法自拔。所以很多企业另可花钱买金蝶HR云，系统管理人才资源，也不愿自己多花时间去搭建潜在人脉资源。金蝶HR云的价值是什么？金蝶HR云怎么为企业搭建人才库？

金蝶HR云的价值是什么？金蝶HR云怎么为企业搭建人才库？

首先，我们要知道人力资源管理在企业不同发展阶段的重心也不一样，针对不同发展阶段、不同行业属性、不同人员性质、不同体制、不同区域、不同业务规模和人员数量等等，根据组织发展周期理论，可以将企业划分为“创业期、成长期、成熟期、衰败期”四个不同阶段，但不管企业处于哪个阶段，人力资源管理对于企业的发展均起到至关重要的作用，这也就是金蝶HR云的价值所在。

人力资源管理软件（金蝶HR云）会更适合哪些从初创迈入成长期的企业，因为多数的人力资源管理软件（金蝶HR云）都采用高度互联网化的SaaS软件模式，人力资源管理软件（金蝶HR云）以此辅助HR极大的提高工作效率。而且人力资源管理软件（金蝶HR云）还拥有SaaS模式，能够为HR解决价值成长、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开。

人力资源管理软件（金蝶HR云）的特点：易操作、成本低、易维护、嫁接服务。

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