阿燃是绝对的实力派,职业发展依然不那么顺畅！

 

　　跟阿燃熟悉的朋友经常拿他打趣，一副标准的脑袋大脖子粗的厨师身材，以及对美食的爱好，没当成厨师真是可惜了。确实阿燃当初本来准备考烹饪学校的，阴差阳错下听了老姑父的话，就选了会计，这就成了大家开玩笑的梗。从专业能力而言，阿燃是绝对的实力派，各种证书、省级会计领军集于一身，只是职业发展的道路并未如想象的顺畅。

 

　　一、用力过猛，从东北话转了陕西话

 

　　阿燃的用心从一个细节就可以提现出来了。第一份工作是陕西的旅行社，财务经理给他指定了一个师傅，阿燃就每天跟着操着一口流利的户县话的师傅学旅行社的业务，有时候师傅语速过快听不懂，那时年轻又不好意思问，为了不耽误工作，阿燃就跟办公室（咸阳、周至、户县等地）同事学了大杂烩陕西话，东北口音就被陕西话盖过去了。

 

　　用力过猛是优点也是缺点，也展现了一定的弊端。依旧是这家旅行社，财务总监教会阿燃很多东西，有好的也有值得商榷的，比如如何给下属布置工作让他没时间提升？阿燃在超级忙碌的工作中想着去考中级会计师，发现成绩是滚动着通过，最惨一次会计、财管都过了，经济法以59.5分仅仅0.5分之差，进入了新的一轮循环。这个时候才发现，自己也被财务总监的理念所实践了，在工作上用力过猛，在提升上就没有力气了。

 

　　用力在学习上很快就有了收获。阿燃后来下决心走提升学历的路，他感觉这个事情成就感、满足感比较大，所以每晚学到凌晨3点，最后顺利考入西交大MPAcc。然后备考CMA，成为陕西省会计领军，走了一条有别于传统会计人的初级、中级、高级的职称之路。

 

　　阿燃放了很大的精力去英语学习，光发音都报了班进行攻克，长进也是很明显的。做导游的朋友把阿燃的英语电影配音转发给外国游客，据说很受欢迎。另外据说有些电影可能外国人看过，所以阿燃的配音还是让他们小惊讶。近期有机会与美国专家面对面交流、闲聊，都达到随心所欲了。

 

　　二、就需要一个事来刺激下

 

　　在关键时刻，起到决定作用的可能仅仅是一件事。阿燃在这家单位一做就到了2011年，平时的工作成绩和工作态度通过积累逐渐发挥作用，所在股份公司准备调他出任股份公司财务部副部长，当时的财务总监坚决不同意，要求必须年底决算后才能离开，后面阴差阳错的丧失了这个工作机会。就因为这事，阿燃萌生了离开的念头，之后就是持续重复性的工作了。

 

　　在多个选择机会中，阿燃选了一家租赁公司，原因是业务的复杂性才能够提升能力并体现专业价值。租赁业务涉及个人付款的代开发票问题，综合了多次讨论的方案，公司使用分期付款的总和，测算出实际利率后，分别确认长期应付款和未实现融资收益等科目，并据此完善业务流程合同和二手车买卖发票。后阿燃被派去负责小贷板块，这个业务是车辆抵押贷款范畴，工作的总结阿燃发表了一篇普惠金融风控的文章；再然后是公司与北京银行等金融机构对接的消费信贷业务，公司只做服务，收取服务费。但是银行的贷款需要打给公司，公司收取手续费等后，付款给客户。此间配合扣款完善了与客户的合同及付款流程，经部分省份税务机关的稽查，也基本认可了这种服务费的业务模式和申报税额。这在之前讨论的时候，很多人坚持跟董事长说，贷款从公司走账，就要按贷款额缴税的谬论。

 

　　阿燃很佩服董事长，他从零基础开始学税务、学管理，并支持自己提升，与上一个领导限制个人学习截然不同。这样在没换工作的前提下阿燃在公司几个板块轮转，尝试使用学到的融资租赁、税务、管理等知识应用于实际工作中。

 

　　三、本想扬帆无意铩羽

 

　　当业务在当地做的风生水起之后，这种自信就体现在公司的战略决策上，希望进军深圳，进军互联网领域，进入指数级的扩张。

 

　　从历史厚重的西安到活力十足的深圳，从慢节奏到快节奏，从传统的业务到创新的业务。阿燃不断参加各种沙龙、论坛、培训班，来论证新业务的发展模式，来找对标企业，来用互联网思维刷新自己，来梦想着纳斯达克的敲钟。在各种因素的共通作用下，企业开始走向了衰落，最后公司负责人不知所终。作为财务负责人阿燃还要承担其他债权人追讨债务的风险，好在当初业务和财务是严格分离的，自己有信心财务合规但不敢说会否成为替罪羊，等待靴子落地那一刻最难熬，有了平生的第一次失眠和相加。

 

　　不管怎样，该来的还要来，还要去面对。阿燃的同学从法律风险到心理疏导都起到了很好的作用，积极面对，同时在学习的好多可能也不允许自己松懈。有些课程是要完成一年打卡的，有的课程是要60天或100天打卡的。这些都让自己坚持了下来。当自己打开心门，勇于面对的时候，发现一切都还没有那么糟，是自己在吓自己……回到西安的家之后，马上要升初中的孩子见面的问话就是“啥时候走？”，已经习惯了阿燃不在身边。这句之前没多少感触的问话，当时让阿燃内心翻江倒海，决定目前尽量把工作半径设定到西安，弥补之前无法陪孩子的亏欠。

 

　　四、人近不惑再度选择

 

　　雷哥发现身边的临近四十的中年人大都有种何去何从的焦虑，是继续舒适的在原有单位做着，还是趁着有点精力去拼一把，来面对上有老下有小中间要生活的压力。阿燃的纠结也在于是继续去普通的公司做财务负责人，自己熟门熟路，还是自己开创一番事业去打拼一番，至少让深圳的教训发挥价值，来打个翻身仗。

 

　　阿燃回想起自己当初带团队时的经验，会通过培训告知同事我们的业务实质及账务处理依据等，会总结出清单管理的表单，让同事去执行，便捷、快速不遗漏，会喜欢告诉年轻的同事职场之路应该怎么走，鼓励他们提高学历、职称，尽可能的解决任职，这样不管在哪里能有个不错的结局。这种带团队的成就感让阿燃决定试水培训、咨询顾问等，初讲CMA课程的时候，没过多考虑选择了三本学校，受众80%都是大一的新生，结果不是在学英语就是看小说，或许社会上的人员更适合接受培训。

 

　　为了转型培训领域，阿燃加大了学习的投入，平均每天学习的时间在2小时以上，多是通过APP利用碎片化的时间来学习英语，看看专业文章等。因为交往的陕西会计领军里牛人众多，让他感觉如果不学习的话会严重焦虑，而这种感觉居然是他很多同学都具备的，可见社会发展带来的压力。

 

　　每个男人年少时都有衣锦还乡的梦想，也都在为此打拼，随着时间的推移就会发现，平安健康归来好过一切浮华。阿燃经历过人生的高潮时意气风发，也忍受了低谷的煎熬，现在都归为平淡，守着家人在一起，做自己擅长和喜欢的事，就是幸福。“把你的故事对我讲，就让我笑出泪光，是不是生活太艰难，还是活色生香”。

 

　　文字来源：中国会计视野