省级房管局青年文明号申报材料【申报材料】

省级房管局青年文明号申报材料

房产管理局成立于XX年11月,前身是原***房地产管理处,为县政府直属管理的监督类正科级事业单位,担负着全县房地产开发经营、房屋产权产籍、城镇房屋拆迁、物业管理等重要职能。现有职工82人,35岁以下青年职工63人,平均年龄29岁,其中党员18人,团员41人,本科以上学历13人,专科以上学历43人,中级以上职称10人,是一个年轻职工多、文化层次合理、充满蓬勃朝气的集体。多年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级团委和业务主管部门的大力指导下,***房产管理局以争创“青年文明号”为契机,以“服务群众、奉献社会”为宗旨,以“树文明形象、创一流服务”为目标,激励和引导广大团员青年爱岗敬业、争先创优,为社会提供便捷、高效、优质的服务,深得社会的一致好评。1999年,原***房地产管理处被团市委授予“青年文明号”荣誉称号。
一、坚持从严治队,打牢争创工作基础
(一)强化班子建设,健全创建工作机制。火车跑得快,全靠车头带。为更好地发挥局班子的“火车头”作用,班子成员叫响了“向我看齐,对我监督,从我做起”的口号,带头投身于创建省级青年文明号活动。一是健全机制。新一届局领导班子调整以来,为确保创建省级青年文明号目标的实现,成立了创建省级青年文明号工作领导小组,提出了“真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流”的指导思想,确定了“以青年文明号促进服务水平提高”的工作思路,研究制定了创建活动规划及方案,并纳入单位工作目标考核内容,实行一把手负责制,为创建工作提供了组织保障。二是廉洁从政。为增强领导班子拒腐防变能力,以机关规范化建设、先进性教育活动等活动为契机,狠抓班子作风建设,带头进行自查、互查,让同志们评议,针对查摆出来的问题,认真剖析根源,制定切实可行的措施,推出廉政新举措,保证班子为政清廉、对己清正。三是发扬民主。坚持民主集中制原则,制定了民主生活会制度和局长办公会制度,做到重大问题由集体研究决定。深入开展批评和自我批评,开门整风、广纳良言、克服缺点,把班子活动置于职工群众和纪检监察部门之下,保证班子在思想上同心,目标上同向,工作上同步,成为一个带领全局上下搞好争创省级青年文明号的坚强领导集体。
(二)提升队伍素质,加强职工学习教育。我们坚持抓职工学习教育不放松,形成了“四个结合”学习制度,即政治理论学习和业务知识学习相结合,培训教育和业务学习相结合,集中学习和经验交流相结合,自我测验和定期考试相结合,做到人员、内容、措施、效果四落实,学习有笔记、有心得、有考试,全体职工思想素质和业务水平不断提高,树立了正确的世界观、人生观、价值观。多年来,我局开展了形式多样的教育活动。一是实践“三个代表”重要思想,进行宗旨再教育。通过进行宗旨再教育,进一步强化了干部职工的宗旨意识和服务观念,使他们深刻认识到发挥职能作用、尽职尽责努力工作就是“代表先进生产力”,积极参与先进性教育活动、创建文明城市等实践活动就是“代表中国的先进文化方向”,转变观念、转变作风,建设“服务型房管”就是“代表中国最广大人民的根本利益”。二是开展岗位练兵活动,增强业务能力。坚持每半年开展一次技能大练兵活动,通过现场操作、组织考试、集体评议、群众参选等环节,确定一批服务明星、岗位标兵和业务能手,作为全体干部职工的学习榜样和追赶目标,促进了“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围的形成,增强了队伍的业务素质和技术能力,10余人次被授予山东齐鲁奖章、市县级劳动模范、市建设系统先进工作者等荣誉称号。三是开展寓教于乐的文化活动。每逢重大节日,都举办大型文艺活动。三八期间,举行妇女工作表彰大会及健身运动;七一期间,举办“党在我心中”、“永远跟党走”等大型歌咏比赛;十一期间,参与县委宣传部组织的“广饶建设之光·书画摄影作品展”;元旦期间,举办元旦文艺晚会;适时举办“话亲情”联谊会。四是积极参与社会公益事业。开展“春蕾助学”行动,资助8名贫困学生圆了上学梦;开展了“送温暖”活动,成立了“互助互济基金会”,为困难职工解决实际问题,使他们感受到组织和集体的温暖;开展结对帮扶活动,帮助广饶县丁庄镇王署埠村修建了柏油马路,为该村村民致富奠定了基础,与西刘桥乡高刘村结成小康文明村建设帮扶关系,形成城乡联动共创小康文明村的运行机制。

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