金蝶精斗云《村党支部事迹材料》文章正文：
一、狠抓班子建设，队伍建设
“支部涣散无所作为，干群对立互不信任，村债高筑怨声载道，民无远虑近忧无数”。用这四句话概括几年前幸福村的状况一点不为过。2011年办事处党委将个人素质较高，群众基础好的赵德俊任命为支部书记。以赵德俊为首的新班子走马上任后，第一件事便是从抓班子建设、队伍建设入手，理顺干群关系。要求班子成员做到的，书记自己必须先做到；要求普通干部做到的，班子成员必须自己先做到；要求群众做到的，每位党员、干部必须自己先做到。层层示范、严于律己，促进了“三会一课”制度坚持不懈的开展，进而促进了党员自身党性及文化素质的提高；层层示范、严于律己，让农民看到了村里有集中会战都是班子成员、党员干部及其亲属走在前面；层层示范、严于律己，让群众看到的是在救灾物资等利益分配面前，班子成员都是请来群众代表，将利益分配事情做得公开、公平、公正；层层示范、严于律己，让群众看到了村干部办实事的全新形象。一个战斗力、凝聚力大大增强的新班子，一个个素质大大提高的村干部就这样真正被群众所信服、接收了，干群关系由此变得十分融洽，民心由此变得舒坦顺畅！也正因如此，以赵德俊为带头人的支部班子在今年换届选举中又顺利当选。
二、建章立制，规范工作
实践证明，建设一支好队伍离不开一套好制度。幸福村赵书记上任后就从建章立制入手，规范党支部工作机制，推进民主化进程。在实际工作中，幸福村从解决村民最关心的生产和生活问题入手来要求每一个党员干部。首先，完善了《党支部民主生活制度》、《发展党员工作制度》、《党员教育管理制度》等十项工作制度，严格执行《村民组织议事规则》，认真开展“三会一课”活动，努力提高班子成员和党员队伍的自身素质，增强战斗堡垒作用和先锋模范作用。其次，全面实行村务公开、政务公开和党务公开，坚持“一事一议”，实行民主理财，让群众参与民主管理，保证群众的知情权、参与权、选举权和监督权。近年来，无一例上访事件，密切了党群干群关系，树立了党在群众中的良好形象，促进了各项工作的开展，充分保证了党的核心作用的发挥。
三、创建培育人才基地，加强党员干部培训工作。
随着市场经济的发展，村党支部一班人更新观念，不断提高推广科学知识和科技兴农的认识，积极带头学科学、用科学，在培养科技人才上下功夫。在旗委组织部的帮助下，2007年，幸福村安装了现代远程教育设备，村党支部定期组织村委班子成员和干部群众，利用现代远程教育信息网，收看《水稻种植技术》、《绒山羊养殖技术》和党的各项方针政策，先后举办培训班20期，培训干部群众1500多人次，使广大群众更新了观念，提升了素质。
四、注重发掘资源优势，扭住发展壮大集体经济这个中心工作不放松
万事开头难。4年前，新上任的支部班子，手里没有一分钱，而且还欠历任干部工资几万元的债。他们深刻认识到，要是向上走出困境，使老百姓富起来，最根本的是要迎着困难上，发展经济，增加收入。
立足村情找路子，专心经营集体经济。他们召开党员会和群众大会，发动党员群众讨论分析发展经济、使全村群众尽快富起来的有利条件和不利因素，依据村情、民情为村里的发展出主意、想办法。村党支部根据大家的建议，理出了“依托自身优势、大力发展林果业”的发展集体经济思路，拉开艰苦创业，发展壮大集体经济的序幕。
五、着眼共同富裕，坚持广泛开展以调动群众勤劳致富积极性。
村里富了，不等于每家每户都富了；只有大家都富了，才能真正实现小康社会的美好理想。村党支部一班人非常清楚肩上的重任。因此，他们结合本村实际，认真研究群众致富的新途径。一方面积极从外地引进水稻新品种，提升水稻种植的技术含量；另一方面，积极引导群众作“稻田养蟹”的大文章，实现“一水两用，一地双收”。
幸福村党支部时时刻刻把群众的利益放在首位，并作为一切工作的出发点和落脚点。始终坚持“事为民所想，情为民所系，利为民所谋”，努力把幸福村的基层组织建设推向一个新的阶段。
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