金蝶精斗云从某种意义上讲，会计心理和会计职业道德是一种包含与被包含的关系，即会计职业道德属会计心里链条上的一个重要环节，一个心理健康欠佳的会计，很难想象是一个在职业道德上受人称赞的会计。
一 调查结果表明，以下几种表现在会计工作中较为常见
1 有章不循，唯领导意志是从
2 无视税法，有意偷漏国税
3 工作不负责任，核算不讲质量
二 坚持会计职业道德不应患得患失
1 要认清是得罪少数人还是多数人的问题
严格地说，任何一个单位的会计工作没有不得罪人的，只是得罪的对象、范围和程度有所不同而已。会计人员如果怕得罪人，在少数人面前丧失原则，就会在多数人中失去信任。
2必须正确对待个人的得失。会计人员只有讲个人得失置之度外，才能做到有错敢纠，歪风敢刹。
三 会计职业道德缺陷的心理反应
1 悲观心理。遇到困难或者受到不公正待遇时，感到委屈以至精神不振；面对某些腐败现象和不良风气，丧失了信心。
2 自谅心理。认为当前法制不健全，监督困难，只要洁身自好就可以了。
3 无关心理。有的会计人员认为会计监督是会计机构负责人或会计主管人员的事，自己只要做好分内工作就行了，有的会计机构负责人认为企业搞了承包，自有法定代表人负责，明知不对，少说为佳。
4 侥幸心理。有的会计人员做了违心事，甚至在帐上搞小动作，认为目前监督体系不健全，财务审计检查时不一定都能查出来。
5 顺应心理。由于近些年来财务监督机制弱化，无形中使一些人感到群体的“压力”，自然“顺应”了群体，看到左邻右舍怎么办，自己也跟着办。
6逢迎心理。有的会计人员认为加工作，晋级、职称，都要求助于领导，于是不管领导人的意见是否正确，完全看领导的眼色行事，毫无自己的原则立场。
7依赖心理。监督中遇到困难时，不敢主动出击，寄希望与上级主管部门或其他监督部门解决。
8 后怕心理。有的会计人员由于过去坚持原则、讲真话受到打击报复而产生了恐惧感，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，再也不敢干得罪人的事了。
9 消退心理。某些会计人员对他人违犯财经纪律问题多次提出意见后，由于某些领导人员偏袒或私心作怪，批评起不到应有的作用，使得这些会计人员觉得监督不起作用，意见、建议、批评再多，顶不上领导的一句话。于是，自觉进行“消退性抑制”，保持沉默。
10 求和心理。一些会计人员存在着一种庸俗的无原则的求和心理。他们认为，老领导、老同事经常相处，即使有违反财经纪律的问题也不必太认真，这种人遇到问题“打圆场”，当“好好先生”。
四 会计职业道德缺陷我矫治
会计职业道德缺陷的矫治分为社会矫治和自我矫治，这里主要介绍自我矫治。自我矫治主要是指职业道德缺陷的会计个体，内在地形成矫治缺陷的自我压力，自觉或自动地改正和补救所犯的职业道德缺陷……
1 反省，经常对照会计职业道德规范进行自我教育，自我改造，不断进行自我批评，严于解剖自己，反思过去。对于职业道德行为进行深刻反省，是自我矫治的第一步。在反省过程中，有了对于过去职业道德问题的全面查究，接着就会产生追悔的深刻情感。就会激发改正错误的急切愿望和内在压力。
2 补过，在反省过程中滋生的深刻的追悔情感，促使其采取进一步的活动，改正以往的职业道德错误，补偿自己的职业道德过失。若果说，反省之错是道德缺陷的自我矫治的心理准备，那么，补过就是自我矫治的实际操作，必须以实际行动来改正错误。
3 慎独，指在个人独处的时候，也能谨慎遵守会计职业道德原则，在无人监督，有做财经纪律并不会被发现的情况下，自觉坚持正确的职业道德观念，按照职业道德原则行动，而不去做任何坏事，这是职业道德修养所达到的崇高境界。
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