大学生实习难在哪

大学生实习难在哪

大学生实习难， 进名企难度不亚于考名校。

孩子明年毕业，暑假后就该找工作了！王阿姨近来特别发愁：现在大学生找工作难就难吧，怎么连找个实习单位都这么难！“我都快退休的人了，这几天天天忙着跟老同学、老同事们联系，想帮孩子找个实习单位。”王阿姨说，她身边的不少同龄人现在都在忙着给孩子找实习单位，“人都说家有考生，愁。现在，家有毕业生，更愁！”

现象实习单位一岗难求

随着暑假的到来，各高校即将进入毕业年级的大学生们掀起了实习高潮。他们无奈地感叹道：找到一份好的实习工作，激烈程度不亚于就业、考研，在知名企业寻得一个实习岗位更是难上加难。家长们不惜拉下脸花钱找关系、请客吃饭送礼，为的就是让儿女拥有一个好的实习机会；学子们不惜以零身价，甚至是倒贴钱的方式去单位实习。

态度倒贴钱也得去实习

天津师范大学新闻专业的同学们，最近正在积极报名本市某媒体的实习工作。虽然报名要交300元的报名费，但是一名同学表示：“我们会跟富有经验的老师一起去采访、写稿子，并且会让我们有三次署名的机会。进一步说，如果没有相关实习的经验，找工作时，单位也不会要你。”

“除了实习费，我们在实习过程中，还会产生交通费、饭费等。这些钱都得自己出。”一位正在实习的同学说。但他同时表示，为了省钱不去实习，将来求职就更难了。

经历进名企比高考还难

天津商业大学工商管理专业的李睿如今已经走上了中国银行天津分行的工作岗位。回忆起实习生活时，这位女生说，最难忘的是应聘中行实习资格的激烈程度。

“当时有8000多名同学报名，但仅仅录取200人左右。初试是考核人员根据你的简历和一些相关内

容进行初步筛选，共有4000人进入笔试，而笔试很有难度。最终，600人进入面试，面试结束后，就只有包括我在内的219名同学获得了实习资格。那可真是千军万马闯独木桥，比高考、考研的录取率都要低。”

企业说法

使用实习生有三大难题实习岗位有限是大学生实习难的一个原因。调查显示，目前我国仅有5%左右的企业为学生提供实习机会，而这些企业大部分为三资企业或大型国企，且多数集中在大中城市。而占到全国企业总数的99%以上、吸纳75%以上从业人员的中小企业，却很少对大学生开放实习机会。此外，企业在招聘和使用实习生的过程中也有自己的难处。一是使用难。深圳发展银行天津分行人力资源部的杨涛告诉记者，目前只能安排实习生做一些初级岗位，如协助大堂经理做一些咨询、引导工作等。“银行是比较特殊的行业，不可能把所有的岗位都拿出来让学生实习，涉及到现金等一些核心业务是不可能交给学生做的。”杨涛坦诚地表示。

二是培训难。“原本我们是想招聘到研发部门来实习的学生，但从笔试和面试的情况看，学生的技术储备不是很理想。最后，招来的几个实习生只能转到维护等其他的部门。”天津市爱德科技发展有限公司研发部门负责人王树义对此颇感无奈:“每个项目的研发时间都特别紧张，对于新人的培训时间也是特别紧迫的，因为公司不能为了培养某个同学的个人能力，而使项目延期。”

三是留用难。有些企业担心，培训新人要有一定的投入，但实习生并不是企业的正式员工，实习期满了，也许他就跳槽到其他企业了，岂不是花了自己的钱给竞争对手培养人才？

以上这三点原因造成这样的现象：一方面，大学生们抱怨，即便好不容易找到实习单位，也很难接触到企业的核心业务；另一方面，实习单位一肚子委屈，实习生招来了，不用吧说不过去，想要好好培养吧，又实在不放心让他们做点什么。

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