金蝶精斗云重庆市注册会计师协会近日通报了对部分会计师事务所评估机构“五险一金”摸底检查情况（渝会协[2008]104号），发现重庆市的会计师事务所评估机构在为本单位从业人员办理“五险一金”中，存在五大主要问题。
通报情况显示，本次检查的25家执业机构中，为本单位从业人员办理了“五险一金”的执业机构7家，占被检查执业机构总数的28%;办理了“五险”的执业机构5家，占被检查执业机构总数的20%;办理了部分保险的执业机构2家#8218;占被检查执业机构总数的8%；未办理“五险一金”的执业机构11家，占被检查执业机构总数的44%。
重庆市注册会计师协会表示，上述中介机构未办理原因，大部分倾向于将保险金额发放给员工，由员工自己缴纳，其理由主要是：1、部分员工在原离职的单位已办理了，且享受了优惠政策，若转入执业机构统一办理则将丧失其优惠政策；2、医疗保险和生育保险在由区县转移上来时，由于未联网，原缴纳的金额不能累计；3、部分执业机构员工户口在外地，不能转入重庆市，因此由员工自行缴纳后，再向单位报销；4、部分员工转入新单位手续未到位。5、对于“住房公积金”，部分执业机构认为，员工已经购房，因此不再需要办理“住房公积金”。加之领取“住房公积金”手续繁琐，不如发放给职工更为合理。
重庆市注册会计师协会在通报中对上述现象分析认为，部分被检查执业机构在执行“五险一金”方面存在的主要问题表现为以下五种情形：
1、执行“五险一金”时间不一致。有的执业机构在执行时间上有前有后，有的执业机构到至今仍未给员工缴纳“五险一金”；
2、缴纳“五险一金”项目不一致。有的执业机构只为员工缴纳了部分险种，并未办理“住房公积金”；
3、缴纳“五险一金”的基数标准不一的现象。有的执业机构按照单位内部分组标准基数进行缴纳，有的执业机构按照社平工资的60%进行缴纳；
4、缴纳“五险一金”人员覆盖面不一致，有的执业机构只为有注册执业资格的人员缴纳，对于业务助理人员和其他人员没有纳入缴纳范围；
5、缴纳“五险一金”程序不一致。多数执业机构直接向社保局缴纳，有的执业机构仍以更名前或改制分立前的单位名称缴纳，有的执业机构是由人才交流中心代为缴纳，但有相当部分的员工仍然是自己以个人的名义向社保缴纳，而这部分员大多都只缴纳了养老保险单项险种。
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