金蝶精斗云问： 如何理解税收征管法实施细则第一百零九条的规定，税收征管法及本细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有连续３日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。1.本条文所指的法定休假日是否包括星期六、星期天两个休息日？按照劳动法的相关规定，法定休假日和休息日延长工时的报酬支付标准是不同的，以及国家旅游局等九部门关于《进一步发展假日旅游若干意见》的文件都提到，法定休假日和休息日是不同的概念。但税收征管法实施细则没有提到休息日的计算方法，那么法定休假日是否包含了休息日呢？ 如果包含休息日，请问《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条关于“企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款”的“五个月”如何计算顺延？是否应包括元旦3天、春节7天、清明3天，共顺延13天时间呢？2. 税收征管法实施细则第一百零六条规定，税务机关可以公告送达税务文书，自公告之日起满30日，即视为送达。公告期内包含法定休假日是否需要顺延，如何顺延？顺延时间是否需要一并在公告时告知纳税人？如果满30日的时间正好是法定休假日或者休息日，是否仍应作为视为送达的截止时间，还是以期满的次日视为送达的截止时间？
答： 1、法定休假日包括星期日和星期六。
2、《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条关于“五个月”的期限内超过3日的法定假日不应顺延。
3、《税收征管法实施细则》第一百零六条的30日期限的顺延，应依据《税收征管法实施细则》第一百零九条执行。顺延的时间在公告时是否告知纳税人，总局目前尚无规定，各地可自行掌握。
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