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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，企业为外籍个人缴付的基本养老保险费，是否应计入该外籍个人的当月工资薪金收入，计算缴纳个人所得税？
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税务小助手
根据《中华人民共和国个人所得税法》及实施条例规定，工资、薪金所得应缴纳个人所得税。对于企业为外籍个人缴付的基本养老保险费，其税务处理需区分情况：
1. **免税情形**：若该外籍个人属于**非居民个人**（即在一个纳税年度内，在中国境内居住累计不满183天），则其取得来源于中国境内的所得，由境内雇主支付或负担的部分需缴纳个人所得税。但根据相关政策，对于依据中国法律法规建立基本养老保险等社会保险制度，由境内雇主为其非居民雇员缴付的部分，目前通常暂免征收个人所得税。
2. **应税情形**：若该外籍个人属于**居民个人**（即在一个纳税年度内，在中国境内居住累计满183天），则其从中国境内和境外取得的所得，均需缴纳个人所得税。企业为其缴付的基本养老保险费，属于个人取得的工资、薪金性质的所得，应计入其当期工资、薪金收入，**合并计算缴纳个人所得税**。这部分由单位缴付的养老保险费，在计算个税前不得从收入中扣除。
**核心总结**：关键在于判定该外籍个人的税收居民身份。为非居民雇员缴付的部分通常免税；为居民雇员缴付的部分需并入工资薪金计税。具体操作请以主管税务机关的判定和执行口径为准。
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