- 按领域
- 按产品
- 分角色
- 分行业
- 分场景
通用行业
行业定制
- 资料下载
- 免费工具
- 支持与社区
- 客户支持
- 微信扫一扫 抢先体验成长指数小程序
在申报残保金过程中，如何准确统计和上报过去半年内符合条件的人数？
_compressed_1770201070755.png)
林晓风
残保金即残疾人就业保障金，是用人单位未按规定比例安排残疾人就业时依法缴纳的政府性基金。其半年申报通常指按年计算、分季或半年缴纳的征缴方式。
核心计算依据为：应缴金额 = (上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资（或当地社平工资）。申报人数通常指“上年用人单位在职职工人数”，该人数为全年月平均人数，需在申报时如实填报。
关键注意事项：
1. 人数计算：在职职工指签订劳动合同或存在事实劳动关系的人员，含劳务派遣用工（通常由用工单位计入）。月平均人数 = (月初人数 + 月末人数) ÷ 2，全年平均数为各月平均数之和 ÷ 12。
2. 减免政策：符合小微企业（如职工人数30人及以下）等条件的可享受减免，但需主动申报认定。
3. 申报时效：多数地区实行半年或分季申报缴纳，具体期限需遵循当地残联与税务部门公告，逾期可能产生滞纳金。
4. 资料备查：安排残疾人就业需经残联认定，取得《残疾人就业审核认定书》后方可抵扣人数，申报时需留存工资凭证、社保缴纳证明等备查。
建议通过电子税务局直接申报，系统常自动带出部分核定数据。若人数或工资有误，应及时与主管税务机关沟通更正，确保申报数据准确。
已有 1 个回答 | 6月前
已有 3 个回答 | 6月前
已有 3 个回答 | 6月前
已有 3 个回答 | 6月前
已有 2 个回答 | 6月前
《ERP软件系统：制造业的信息化革命，如何选择最适合你的ERP解决方案？》
劳务派遣公司账务处理具特殊性，需对接大量用工单位与员工，涉及工资社保代缴、服务费结算等，代收代付资金规模大、人员流动频繁，且税务适用差额征税政策，传统手工处理易效率低下、数据混乱、税务风险高。
中小企业财务管理常因手工记账效率低、易出错及数据孤岛而受阻，金蝶AI星辰提供简单好用的解决方案，助力企业高效管理财务。
手工编制现金流量表耗时、误差率高且滞后，困扰中小企业。金蝶AI星辰整合数据源，智能分类，实现现金流量表一键生成，提升效率与准确性。
为何服装行业纷纷投入ERP软件的怀抱？这里有你想要的答案！
从当前的技术服务领域来看，快速做好相关工作非常重要，如何应用软件系统快速的完成工作是重点，目前企业用软件办公确实效率更高，为企业提供了全面的管理方案，让企业的发展更好，让技术领域的服务更及时。
在企业运营中，仓库管理是连接采购、生产与销售的核心环节，效率影响资金周转等。中小企业选合适WMS关键，金蝶AI星辰以低成本、高效率、全链条数字化成理想选择。
生产计划员日常面临传统排程混乱，物料短缺、设备负荷不均、信息滞后等问题频发。金蝶AI星辰推动数字化转型，以ERP实现工单排程精准化、动态化，提升生产效率与订单交付能力。
