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企业支付劳动保护费时，应如何进行会计处理？具体会计分录如何编制？
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会计小助手
劳动保护费会计分录需根据具体用途和部门归集。购买时借记“周转材料——低值易耗品”或直接计入相关费用，贷记“银行存款”等；领用时按受益对象分摊。
主要分录如下：
1. 购入劳动保护用品并入库：
借：周转材料——低值易耗品
应交税费——应交增值税（进项税额）（如可抵扣）
贷：银行存款/应付账款
2. 生产部门领用：
借：制造费用——劳动保护费
贷：周转材料——低值易耗品
3. 管理部门领用：
借：管理费用——劳动保护费
贷：周转材料——低值易耗品
4. 销售部门领用：
借：销售费用——劳动保护费
贷：周转材料——低值易耗品
5. 若购入后直接发放，可不通过“周转材料”，按部门直接计入对应费用科目。
注意事项：
- 需区分是否属于集体福利或个人消费，后者进项税额不得抵扣。
- 应符合企业劳动保护费支出范围，与生产经营直接相关。
- 采用一次摊销法或五五摊销法等方法处理，保持一致性。
期末，“制造费用”需分配转入“生产成本”，其他费用科目直接结转至本年利润。
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