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根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，哪些外国人需要在中国境内参加社会保险？具体需要参加哪些险种？参保和待遇享受的具体流程与条件是什么？
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林风
根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人社部令第16号），外国人在中国境内就业参加社会保险的范围主要依据其就业状态和双边协定确定。
**一、一般参保范围**
与中国境内用人单位建立劳动关系的外国人，用人单位应依法为其办理社会保险登记，缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费。个人需缴纳部分由用人单位代扣代缴。
**二、免除参保情形**
符合以下条件之一的外国人可免除参保：
1. 来自与中国已签署社会保险双边或多边协议国家，并提供协议国出具的参保证明。
2. 已获得境外社保机构发放的养老金待遇。
3. 中国法律法规规定的其他情形。
**三、双边协定国家**
截至当前，中国已与德国、韩国、丹麦、加拿大（仅限养老保险）、芬兰、瑞士、荷兰、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚等多个国家签署了社保互免协定。具体适用险种和条件需依据协定条款执行。
**四、重要提示**
用人单位和外国雇员应主动核查国籍国是否与中国有生效的社保互免协定，并按规定流程办理豁免或参保手续，以避免双重缴费或产生滞纳金。政策具体执行以当地社保经办机构规定为准。
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