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admin 发布于 2010-12-02

中小企业管理变革之道随着企业销量的递增、规模的扩大，企业原有的管理水平已不适应企业新的发展，成为企业进一步发展的桎梏，变则通，通则达。如何在激烈的竞争中求得生存与发展，已成为众多中小企业共同的课题。  一、重塑企业文化，明确企业的使命和核心价值观  小企业管理...

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admin 发布于 2010-12-02

企业管理的12大法则 一、抛弃旧管理观念  1、数字指标唯一  旧管理观念的主要表现是：榨干员工的能量，以此创造更多的收入、获取更大的利润。你会听到这些人喋喋不休地谈论数字指标，仿佛那是企业的惟一目的。  2、员工只是经济人  传...

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admin 发布于 2010-12-02

金融寒冬大中专生就业却不错   金融危机下，大学生找工作变得更加不易，但职业院校学生的就业情况却依然不错。一些企业甚至不要本科生，只招大中专生。据了解，职业院校采取的订单式培养方式，以及大中专生更加出色的动手能力，是其在就业市场上“吃香”的重要原因。 实打实招...

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admin 发布于 2010-12-02

知识管理：把知识变成企业的财富       在现代这样一个知识经济快速发展的时代，企业要想持续保持竞争力，必须清楚地认识到知识是企业最宝贵的财产，而知识管理是企业在竞争中制胜的利器。以下情形在很多企业存在：随着企业规模不...

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admin 发布于 2010-12-02

HR如何提高自身地位？ HR如想在企业拥有自己的地位和关注度而不被边缘化，必须认识到位，定位要高，万不可画地为牢。  要跳出HR来定位  首先，我们有必要搞清楚一个问题：HR在企业的地位和关注度取决于什么？  很多HR友都在抱怨，他们常年陷...

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admin 发布于 2010-12-02

团队文化团队管理的灵魂 　　毛泽东说：“没有文化的军队是没有战斗力的军队。”良好的团队文化可以使团队成员在轻松愉快的环境中工作，这样，团队成员会彼此信任，且有共同 目标，在这样的氛围下，团队的创造性和潜力会得到极大的激发，业绩当然也会显著增强；相反，如果是不好的团队文化，成员之间...

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admin 发布于 2010-12-02

企业盲目裁员不可取   不要因为一时困难就随便裁员，这样既对员工不负责任，对企业长久发展也不利。  “现在很多企业裁员太盲目了。”深圳的人力资源专家认为，企业目前的裁员行动很多都是盲目从众，不值得提倡。倡导企业正确认识自己的社会责任，不要因为一时困难...

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admin 发布于 2010-12-02

公益营销：该出手时须出手营销的最高境界，是你获取了多少人心。 近年来，我国市场经济进入一个营销制胜的时代，各种营销手段、模式层出不穷。不管采用何种营销手段或模式，其终极目标都是一致的——以最小的成本，获取最大的利润。那么，是不是利润的大小就是衡量一个企业营销是否成功的唯一标准呢？...

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admin 发布于 2010-12-02

企业家没有激情成不了气候 企业家也需要有种“人定胜天”的自嘲勇气，重新振作。只要你拥有了激情，积极应对面临的困境，相信不会有跨不过去的河。 金融危机带来了持续低迷，现在的企业家最需要什么？  忧心忡忡、愁眉不展、焦头烂额成为了这一时期企业家的外在表现，与以往的...

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admin 发布于 2010-12-02

企业过冬 低价“淘人” 经济不景气，一些企业大力裁员，另一些企业反其道而行之，乘机低价“淘人” ，为企业发展注入新鲜血液。 IT、互联网仍需大量人才  根据易观国际对中国网络招聘市场的研究发现，第三季度部分公司由于经济大环境影响缩减了招聘名额，致使环比增长放缓...

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admin 发布于 2010-12-02

[转]合并报表(精心整理)如果觉得有用,请帮忙顶下! （一）          做调整分录 1、  应享有子公司当期净利润  （亏损做反向分录） 借：长期股权投资 贷：投资收益 2...

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admin 发布于 2010-12-02

网络广告的营销价值 网络广告的网络营销价值可以归纳为六个方面：品牌推广、网站推广、销售促进、在线调研、顾客关系、信息发布。 作为网络营销常用方法的一种，网络广告的作用自然不可忽视，网络广告到底具有哪些网络营销价值呢?美国交互广告署(IAB)在其官方网站上的一篇研究文章中...

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admin 发布于 2010-12-02

“四大”会在华裁员降薪么？ 　　在金融风暴席卷全球的背景下，中国经济正面临着外部需求减少，内部增长放缓双重影响。不过，更值得关注的是，中国经济调整的影响已经从制造业为 主的实体经济逐步向服务业等各个领域蔓延。近日，《中国经济周刊》对服务业中颇具代表性的会计师行业做了采访了解。记者...

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admin 发布于 2010-12-02

危机下的全方位营销 我们正处在紧缩时代的“价值”市场，企业需要采用积极的“全方位营销战略”来挖掘现有业务增长点，寻求新的增长机遇。 美国的金融危机到现在的经济危机。六个月前我们有没有想到雷曼兄弟会倒闭？在市场的变化、消费者的变化、经济环境的变化下任何企业都是脆弱的。 &...

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admin 发布于 2010-12-02

日本中小企业过冬启示日本没有向海外发展但仍富有活力的中小企业，几乎都是各个行业里的“隐形冠军”。他们常常挂在嘴边的一句话是：“不做No.1，只做Only One。” 近期全球金融危机引发的欧美市场需求大幅下滑，让中国经济处于一个重要的转折点。中小企业规模小，抵御危机的能...

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admin 发布于 2010-12-02

四招提高员工绩效提高员工的工作绩效，促成企业的健康发展，应当从以下四个方面对员工进行管理。  （一）知人——对员工进行客观的素质能力评价（知其所长）。  1、建立一套科学先进的测评体系，该体系应当包括学历学位、专业技术任职资格、民主评议、领导认定、任务完成度以...

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admin 发布于 2010-12-02

管理者的工作：传说与事实自从亨利·法约尔（HenriFayol）于1916年首次提出规划、组织、协调和控制这四个词语以来，它们已经成为管理词汇中的核心词语。但是，这几个词语几乎没有告诉我们管理者实际上做的是什么，至多只表明了管理者工作时所抱有的某些模糊目标。我的研究发现，关于管理...

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admin 发布于 2010-12-02

刘永好：民营企业 成长历程和困惑 解说：改革开放30年，中国民营企业快速发展，如何评估民企的整体发展环境与氛围，中国民企还面临哪些问题？第一代民营企业家刘永好，著名经济学者温元凯作客听风录，深入解读中国民企的发展与困境。 邱震海：欢迎收看《震海听风录》，最近几个星期，大家一定发现...

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admin 发布于 2010-12-02

对上市公司审计要加强　“审计风暴不能停，也不能倒退”，新当选的全国政协副主席李金华在即将卸任审计署审计长时强调说。 　　这位曾因任期内“审计风暴”狂飙不断而受到中外瞩目的政协副主席，在昨日（16日）会议间隙，接受证券时报记者采访时表示，“审计署要加强对上市公司的审计，防范上市公司...

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admin 发布于 2010-12-02

劳资双方对待裁员须理性金融风暴导致《劳动合同法》执行遭遇更大困难，如何处理企业困难与员工权益的矛盾？专家倡导企业员工政府三方协商机制，理性处理裁员问题，或改降薪不裁员，企业员工共渡困难，求得更大的保障；或协商解决经济补偿金。  11月末，劳动法专家黄巧燕接到不少NGO的...

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admin 发布于 2010-12-02

企业过冬 “猎”人好时机 经济危机其实也是产业结构调整的机会，对企业来讲意味着人才结构调整的机会。 在裁员、降薪等一系列应对危机的行动中，保留人才和保持敬业度将成为企业研究的重要课题。  全球金融危机给中国实体经济带来的影响日益显现，各类企业随之降薪裁员引发的...

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admin 发布于 2010-12-02

亚洲大洋洲税务师协会年会上海召开 　　11月26日～28日，亚洲大洋洲税务师协会（AOTCA）年会在上海举行。11月26日晚，国家税务总局副局长钱冠林在上海国际会议中心举行 了欢迎晚宴，宴请AOTCA会长森金次郎先生及随行和各成员组织代表，中国注册税务师协会会长许善达等领导、上海...

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admin 发布于 2010-12-02

海南燃油税改革“先行者”的得失谈 　　“目前我们还没收到上级部门正式通知，海南燃油附加费征稽工作仍在继续。”12月4日，海南省交通规费征稽局规费征收科长张海鹏对本报记者表示。 　　张海鹏所在的机构诞生于14年前的中国“首场”燃油税改革试验。 　　从1994年1月1日，海南省开始施...

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admin 发布于 2010-12-02

老板有效授权的要诀 老板有效授权对老板、员工及企业三方都有利。对于老板，授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。对于员工，授权可以让他们学习新的技巧和专长，让主管及员工都有机会发展能力，在事业生涯中更上层楼。对于公司也可以增进其整体的效能。  如何做到成...

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admin 发布于 2010-12-02

如何有效消除员工恐惧？  恐惧会破坏企业在设计、开发、培训和激励方面所做出的所有努力，企业管理者应勇于惩治恐惧。   恐惧是造成企业中不负责任的行为的主要原因。企业的领导者也会由于恐惧，而有意识或无意识地做出错误决策或避免做出重要的决策，这方面的例子...

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admin 发布于 2010-12-02

22项不变的营销法则 众所周知，几乎没有一个学者专家愿意承认行销有任何法则存在，更别提恒久不变的营销法则。  这恒久不变的二十二项营销法则涵概的层面包括：消费者的心智探讨、人性的探讨、定位、定价、策略、品牌建设与品牌延伸策略、宣传策略、利润倍增策略、商战策略、...

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admin 发布于 2010-12-02

谁都需要遵守法律 　　世界四大会计师事务所之一的毕马威公司在华合作企业毕马威华振会计师事务所因非法行使接管权，被中国法院判处向中国企业公开登报致歉并赔偿30万元。此案或许将成为国际“四大”违反中国法律的第一案例。 　　令毕马威首度折戟的中国企业是中国民族企业娃哈哈。11月27日，...

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admin 发布于 2010-12-02

坚守核心营销战略 提到“芙容姐姐”，很多人脑海里立刻浮现出某些令人作呕的芙蓉言行，抛开形象说战略，我们认为，芙蓉给国内企业、尤其处于“集体过冬”形势下的企业上一课，却是既恰当，也是完全应该的。  芙蓉当年出道的时候，娱乐圈同样是血雨腥风，炒作异常激烈，在那种形...

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admin 发布于 2010-12-02

企业和人才谋划过冬经济放缓，中国企业和职场人士都需要学习在这种困难中坚持和转变。 正如同越来越低的气温一样，职场的冬天已经来临了。每年年底的招聘职位数量都是一年的最低，但是在全球经济衰退的背景，注定今年有更多的职场中人陷入担心的眼泪和满腔的怒火之中。国内领先的人力资源服务商前程无...

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