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行业动态

金融危机将提高财会人才的就业门槛

admin 发布于 2010-12-02

金融危机将提高财会人才的就业门槛     11月5日(周三)14:00-14:45,新浪教育频道联合ACCA北京代表处邀请到联想国际亚太区会计总监杜佐玲女士、中国宽带产业基金 CFO鄂立新先生以及ACCA北京代表处首席代表姚志君女士做客新浪嘉宾聊天室...

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(浙江)注协关于登记省注协综合业务管理系统的通知

admin 发布于 2010-12-02

(浙江)注协关于登记省注协综合业务管理系统的通知各会计师事务所、资产评估机构:   为了进一步做好行业业务成果统计工作,帮助中小执业机构完善业务项目管理,省注协于2006年启用了“省注协 综合业务管理系统”。系统启用后,大部分执业机构能较及时和完整地在省注协综合业务管理系统中登记...

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基金将报送XBRL化财报

admin 发布于 2010-12-02

基金将报送XBRL化财报       证监会党委委员、纪委书记李小雪昨日表示,证券投资基金XBRL(可扩展商业报告语言)分类标准已制定完成。从明年开始,证监会要求所有证券投资基 金报送XBRL化的季报、半年报和年报,并且在证监会的网站上向投...

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企业货物贸易项下对外债权实行登记管理有关问题的通知

admin 发布于 2010-12-02

企业货物贸易项下对外债权实行登记管理有关问题的通知发文文号: 汇发[2008]56号发文部门: 国家外汇管理局  国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部,深圳、大连青岛厦门、宁波市分局;各中资外汇指定银行:  为建立健全境外债权统计监测管理体系,规范贸易项下资金跨境流...

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扩大内需全面实施增值税改革

admin 发布于 2010-12-02

扩大内需全面实施增值税改革       国务院总理温家宝5日主持召开国务院常务会议,研究部署进一步扩大内需促进经济平稳较快增长的措施。   会议认为,近两个月来,世界经济金融危机日趋严峻,为抵御国际经济环境对我国的不利影...

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外汇账户管理新规火速实施

admin 发布于 2010-12-02

外汇账户管理新规火速实施   本月5日,本报报道了国家外汇管理局正在就“外汇收支业务须通过外汇账户办理”征求意见的消息。昨日,本报获悉,目前这一新规的实施通知已正式下发。这意味着,新规已经火速进入实施阶段。   与征求意见稿相比,正式通知并没有太多变化。按照通知要求,银行为境内机...

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审计署提出下一步中央预算执行审计重点

admin 发布于 2010-12-02

审计署提出下一步中央预算执行审计重点    新华网北京11月12日电(记者 张晓松)记者日前从中国国家审计署获悉,下一步中央部门预算执行审计工作将紧紧围绕“推进法制、维护民生、推动改革、促进发展”的目标,重点做好六个方面的工作。   ——促进科学发展。在当前全...

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增值税转型或成矿业重大利空

admin 发布于 2010-12-02

增值税转型或成矿业重大利空    作为国务院拉动内需十项举措中推行时间最为明确的一项,增值税转型被赋予了厚望。从2009年1月1日起,增值税转型改革将在全国所有地区、所有行业推行。   从今年9月开始,增值税转型就已经被市场热切期盼,但是增值税转型将会给上市公...

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担保业乱而求治

admin 发布于 2010-12-02

担保业乱而求治       作为近十年来发展最快的一家民营担保公司,中科智的头上曾经罩满了光环:它成功引入四家外方股东,开创行业先河。其业务服务半径辐射到全国20多个省市、自治区,截至2007年底的累计担保额达到600亿...

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人才决策决定组织绩效

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admin 发布于 2010-12-02

人才决策决定组织绩效       很少有管理者能宣称自己从未犯过识人用人方面的错,即使是“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇也承认年轻时选人才的正确率只有50%,30年后这一比例才提高到80%。“人才的决策”之难度可想而知。...

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IBM的绩效管理案例分析

admin 发布于 2010-12-02

IBM的绩效管理案例分析  在人员的绩效管理上,IBM取消以往绩效四级考核的评等方式,而改采新的三等(1,2,3)评等方式,并实行纺锤形的绩效分配原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2的评等。(当然这对绩效优异的单位会认为不公,因为单位主管会认为得2评等的人要多一些。而...

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学会“讨债”绝招 应对收款风险

admin 发布于 2010-12-02

学会“讨债”绝招 应对收款风险        作为一线的销售人员,货款回收工作应该是销售工作的核心。往往是货销出去了,款却没收回来。因此,如何加强销售过程管理、控制货款回收的风险?就成了一个摆在销售管理者面前的...

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困扰一:绩效考评不考评绩效

admin 发布于 2010-12-02

困扰一:绩效考评不考评绩效     第一大困扰:绩效考评不考评绩效   绩效考核到底应该考核什么东西?我这里有一个案例讲给大家听听:   景兴达电子公司是我的一个客户,半年前,决定实施绩效考评,并采用浮动工资制,浮动工资的多少依据绩效考评结果发放。他...

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困扰二:总经理不参与绩效考核

admin 发布于 2010-12-02

困扰二:总经理不参与绩效考核      总经理不参与绩效考评,这个非常麻烦。我们先思考一个问题,“绩效考评、绩效管理应该由谁来做?” 带着这个问题,先说说一个真实的案例:   广州一家很大的集团公司,500多人,但有近100多亿的...

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小企业如何少走ERP弯路?

admin 发布于 2010-12-02

小企业如何少走ERP弯路?        一、如何衡量小企业是否要上ERP系统?   一般来说,小企业经过成长的种子期与初创期后,大部分已经有了稳定的产品。进入成长期后,原有的管理模式将不再适应企业内外环境的变...

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人力资源经理最头疼的问题

admin 发布于 2010-12-02

人力资源经理最头疼的问题       在人力资源管理中,最头疼的问题是什么?我们把同样这一个问题,提给了五位人力资源经理和两位总经理。他们最为头疼的两大问题是培养人才和留住人才,他们也给出了自己的解答。   头疼问题:招...

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困扰三:各级经理的抗拒

admin 发布于 2010-12-02

困扰三:各级经理的抗拒    一些部门经理,他们觉得,“人力资源管理是我额外的事,这怎么是我干的活?”        我的一个客户,是一家旅游景点,想要建立3P体系(职责体系、绩效管理体系、薪酬体系)...

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新营销的传播路径

admin 发布于 2010-12-02

新营销的传播路径       随着以互联网为代表的互动媒体时代的到来,人们逐渐意识到,传统的营销模式要升级为新营销。但新营销的核心究竟是什么,很多人并不明白。新营销,并不是在传统的营销上添加了一个媒体购买的对象。新营销的...

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困扰四:人力资源部越俎代疱

admin 发布于 2010-12-02

困扰四:人力资源部越俎代疱       绩效管理第四大困扰,人力资源部越俎代疱,不该你干的事你干了。   我们经常接到一些电话,“曹教师,我们下个月要把整个公司所有的考核指标全部制定出来,要在06年年初实施绩效管理。” ...

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从履行义务到称职“国际公民”

admin 发布于 2010-12-02

从履行义务到称职“国际公民”    日前,中国注册会计师协会传来好消息,中注协成为通过国际会计师联合会(IFAC)审定的首批6家会计职业组织之一。经过4年努力,中注协完成 IFAC会员义务遵循项目3部分的工作并提交行动计划,该计划包括行业监管、职业后续教育和准...

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解析中小企业“过冬”之策

admin 发布于 2010-12-02

解析中小企业“过冬”之策  中小企业如何在金融风暴中屹立不倒,并能够获得成长,已经是摆在中小企业老板面前最为重要和迫切的问题了。中小企业面临寒冬如何应对?上至国家,下至企业,都在思考良策帮助企业来度过改革开放30年来最为寒冷的冬天。   目前最先遭遇倒闭的是以下三类企业:一类是劳...

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困扰五:指标过多

admin 发布于 2010-12-02

困扰五:指标过多       指标设得过多有时似乎是没办法的事,有时像我们顾问公司给企业做方案,一开始订指标时,进行各种各样的分析之后,好不容易提炼出一些核心指标,但是,如果你就把这么几个指标交给老板,老板会怎么想?也许...

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保险业酝酿保费收入计量变革

admin 发布于 2010-12-02

保险业酝酿保费收入计量变革   在行业内一片“回归保障”的呼声之下,中国保监会正在酝酿修改保费收入的计量办法,从而对行业发展方向产生一定的正确引导。   有消息人士透露,保监会曾计划自明年起,将投连险和万能险中投资账户部分收入不再计入原保险保费收入,从而对保险业“回归保障”提供制...

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如何成功推广新产品

admin 发布于 2010-12-02

如何成功推广新产品       要成功地推广新产品,首先要提高品牌本身的延伸力与扩张力,使品牌能有效地带动延伸产品的销售,这就需要使品牌具个性鲜明的核心价值、核心价值对各种延伸产品有包容力,把品牌塑造成一个高知名度、高威...

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困扰六:绩效管理的考评标准难制定

admin 发布于 2010-12-02

困扰六:绩效管理的考评标准难制定      绩效管理的考评标准难制定,这也是我们企业一大困扰。给大家讲一些案例:   一个是我的一个客户,做清洁公司的,可别小看这清洁公司,它也可以做到上亿元的产值,也可以做到五六千人的规模,前几年...

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困扰七:考评者的主观影响

admin 发布于 2010-12-02

困扰七:考评者的主观影响       在考评的时候,考评者的主观影响也是一大困扰。  我有一个客户,哥哥是公司的总经理,但不是老板,弟弟是一个重要部门的部门经理。因为公司比较乱,考评时大家能看到是谁写的,或者能猜出是谁写...

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绩效管理的十大困扰

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admin 发布于 2010-12-02

绩效管理的十大困扰       许多企业都在实施绩效管理,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易!  我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查(8...

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8个大区经理、17个主管集体辞职!草率吗?

admin 发布于 2010-12-02

8个大区经理、17个主管集体辞职!草率吗?       经验和知识常常会形成我们思维的逻辑,而我们信以为真的东西,却只是过去某一阶段上的错觉。错觉奴役了我们,常常使我们不能看清当下的真实。   广东一家建材涂料公司销售额...

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困扰八:考评结果运用不良

admin 发布于 2010-12-02

困扰八:考评结果运用不良       考评结果运用不良,体现在两个方面,一是压根不运用,考评完了就完了,好象考评本身是一个任务一样;第二是运用单一,只做简单的单项的运用,比如仅仅只用在加薪/减薪,或是奖励/惩罚,或是升职...

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市场低迷,如何逆势营销?

admin 发布于 2010-12-02

市场低迷,如何逆势营销?      《蝙蝠侠6:暗夜骑士》上演了一场大型开幕周,创下了票房纪录的历史新高。这肯定不会让人感到意外,即使之前有各种关于此部电影的大肆宣传,也是主要基于年轻演员莱吉尔的死亡悲剧,他在这部影片中扮演复仇之...

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