绩效管理制度有效提升企业核心竞争力

企业的发展离不开好的管理，如何规范员工的行为，让他们能够创造更大的价值，是每一位企业主要思考的问题。很多企业都会制定自己的绩效管理制度，让员工能够更加努力的工作，实现企业价值的最大化。一套好的管理制度在施行之后，也需要有满足使用需求的管理软件，让企业内的员工使用。金蝶旗下的人力云软件，能够帮助企业做好人力资源管理工作，提升企业核心竞争力。

1. 金蝶云苍穹人力服务云
金蝶云苍穹人力服务云，是为大型企业制定的绩效管理制度提供服务的。不仅是企业的人力资源管理者能够使用这套软件，员工也可以在软件上提交自己的申请信息，保证信息审批速度更快，精简了信息层层审批的时间，提高了企业内员工的工作效率。
2.金蝶精斗云云报销
小微企业可以使用精斗云云报销软件，满足企业实报实销的需求，更快速准确的做好企业的财务数据。软件的财务管理功能也是很全的，员工可以直接在软件上提交自己的报销需求，逐层审批，让企业内的工作效率变得更快，也能够保留好所有报销的凭证，让财务人员做好数据管理。
3. 金蝶云苍穹员工服务云
大型企业选择使用金蝶云苍穹员工服务云，实现员工自助，员工能够在线参加企业的活动，也可以利用软件的在线功能，提交在职证明，离职证明等内容，还可以随时查阅个人的档案，出勤记录，绩效考核信息等等操作，企业的人事专员也可以随时在软件上发布新的绩效管理制度。
企业制定的绩效管理制度，是让企业不断变强的做法，同时选择金蝶这种大牌的系统，也能够提高企业内员工的工作效率，满足企业的人事需求，便于人事专员的管理。

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