学校教师管理规章制度规范【规章制度】

  【经理人职场-讯】学校的教学工作就是应该以教师为主导、学生为主题展开教育行动,教师的基本职责与管理也同样需要形成规范。


  教师的基本岗位职责


  教书育人。教师必须首先按照教学规律办事,力求获得良好的教学效果,同时通过教学活动对学生进行思想、品德和作风教育,言传身教,为人师表;并经常与学生、所在系(部)交流教学信息,共同解决教学活动中存在的相关问题。



  负责编写(或修改)所任课程教学大纲并积极参加各种教材、讲义、辅导材料编写;推荐符合所任课程(或教学环节)教学大纲要求的高质量、有特色的教材(指导书)、讲义和辅助教材;配合教务科研处完成有关教材的征订、补充订购工作。


  依照课程教学大纲,按照学院的要求填写授课进度计划,做好各教学环节的具体安排。教师应在开学第一周内交到系(部)教学管理部门。同一年级,同一层次,同一课程的不同教师之间可以协商制定同一授课计划,统一教学内容,教学要求,教学进度;同一教师担任不同年级不同专业的同一门课程,须制定不同的授课进度计划。按时上交并接受教务部门的检查,教学过程必须以授课进度计划为依据,保证教学计划的全部完成。任课教师不得任意增加或删减教学内容,因病因事耽误的课程,必须利用课余时间补上。


  完成所任课程(或教学环节)的资料收集、教学手段的更新、教学文件的归档、教学基本建设工作。


  完成所任课程(或教学环节)的讲授(指导)、辅导、答疑、批改作业(包括课五程作业、实验报告等)、积极参与毕业实习、毕业论文或毕业设计;负责对学生的学习态度、学业状况进行客观、公正的评价。


  加强课堂纪律的管理,保证正常的教学秩序。


  按学校的有关规定,严格考试纪律,主持所任课程(或教学环节)的学生成绩考核工作,及时按照教务科研处的时间安排和学校有关期末考试命题工作的要求拟定期末试题,参加监考工作,评定学生成绩,做好成绩分析和报送工作。


  教师文明用语七要求


  1、讲文明话,不讲污言秽语;


  2、讲普通话,不讲方言土语;


  3、讲热情话,不讲冷言恶语;4、讲客气话,不讲粗言侮语;


  5、讲鼓励话,不讽刺讥讽;


  6、讲真话,表里如一;


  7、讲实话,实事求是。


  教师教学纪律规范


  教师执教期间,必须坚守岗位,自觉遵守学校的教学纪律。


  排课、调课 课程一旦排定,教师必须严格按照课表上课,不得擅自停课、缺课、调课、请人代课。如因公、因事、因病需调课者,按学院调课规定办理。


  严格遵守上课时间,不得迟到、早退。


  所有承担教学任务的教师,必须按各教学环节的要求履行职责。


  教师应服从系(部)及教研室的工作分配与安排,承担教学任务。


  对不履行请假手续导致学生不能正常行课;自行调课、迟到、早退或未按照教学环节履行教师职责的教师,系、部应进行批评教育,并视其情节轻重,认定为相应的教学事故。


  教研活动与集会,教师必须按时参加教研活动,不得缺席。学院或各部门组织的各种集会,凡要求参加的,都必须参加,并遵守大会纪律。【经理人职场-office.icxo.com】如果您有什么好的建议欢迎通过电子邮件联系我们:


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