金蝶精斗云进入公司一年了,没有了当初的意气风发.现在的一些想法更多的是从现实考虑.
怎么讲呢,其实很多人进入公司一年之后想法会发生很大的改变.
危机过后,工资调整幅度很大,涨幅大幅度的降低了,而且没有加班费.薪酬一点也没有竞争力.
如果说当初是抱着学东西的态度进来的话,其实说实在的,真正的你所能学到的并不多,你能学到什么/.?我现在也在问自己这个问题/
其实都是一些程式化的东西,一两个月的时间其实你就完全可以理解到底在干什么.很简单.没有技术含量.都有固定的模版.
当然,对于会计专业的同学而言,四大算是职业生涯的一个顶级目标把.如同学金融的同学能够进入一家顶级的私募或者投行.学营销的同学可以进入欧莱雅宝洁.
实际上,四大目前来讲已经毫无优势可言,没有福利,薪酬没有竞争力.客户流失严重,员工归属感并不强,。
所以,对于想进入四大的同学,从职业发展的角度,四大光环已经褪去,local所可以以更低的价格提供相同的服务.大家已经不再迷信四大,四大人跳槽选择 越来越少,现实并不像你想象的那样简单.从薪酬福利的角度,长远来看,四大的薪酬已经不比当年,你可能付出大学同学3倍的时间精力,得到的是他们1.5倍 的工资.从生活角度,24，25岁以后,随着年龄的增长,你有家庭要照顾,这样的生活是否还适合你,适合你的家人.
这里不是想打击大家的积极性,毕竟有的同学还是很适合四大的,他可以在这里获得很多.家人也可以理解他的选择.
至少对我而言,这份工作并没有想象中的那样如何如何,这只是一份工作,一份养家糊口的工作.而且目前的收入并不令人欣慰.
于你呢,如果你是想出国深造,你是会计系毕业且喜欢事务所的工作,ok,在这里呆上几年还是不错的.
如果你是想有竞争力的薪酬,想有一个简单的工作环境(实际上四大内部关系网很复杂,甚至比银行更甚),这里并不适合你.
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