CPA领军人才学员话心声

    本项目由中国注册会计师协会负责实施。培训的目标包括：专业知识的更新，管理能力的提高，英语水平的强化，以及宏观经济、行业发展、政治文化法律背景等相关领域综合知识的补充。以三年为一个周期，大致分三个阶段对后备人员实施跟踪培养。三年期间，计划集中安排为期一个月左右的核心课程培训在这之后，组织去境外进行会计、审计市场、事务所管理模式等方面的考察、研修。从2006年首期培训班开设以来，将近两年的时间过去了，这些学员们都有哪些收获呢？

    2007年7月14日，对我来说是一个不同寻常的日子。因为正是在这一天，我有机会在北京国家会计学院直接聆听我国会计行业最高领导对会计行业未来发展高瞻远瞩的指示。这为我的人生经历增添了亮丽的色彩，并为以后的会计职业生涯安上了放飞的翅膀。

    目前我国的注册会计师事业还不能适应整个国民经济的发展规模和发展速度。特别是我国的国际投资已排在世界的前7位，我国的注册会计师行业还没有随着我国的企业打出去。王军副部长说，这成了他心头的“一个痛”。实际上，这是我们注册会计师行业的“一个痛”。

    “舞台有多大，事业就有多广阔”，日新月异的祖国给了我们注册会计师施展才能的巨大舞台。只要我们努力进取、奋勇拼搏，何愁没有我们注册会计师事业辉煌的明天！

    会计准则的国际趋同和等效认定对中国经济和资本市场的健康发展和投资环境的改善具有深远的影响，也为中国注册会计师走向世界插上了翅膀。审计准则的国际趋同必将帮助中国注册会计师开阔视野、提高审计技术水平和审计质量，并将为中国注册会计师得到国际资本市场的认可创造条件。内部控制标准的制定和执行必将改善注册会计师的执业环境、扩大注册会计师的执业范围。国家政治体制改革的大力推进和法律环境的持续改善必将进一步改善注册会计师的执业环境。所有这些都将极大地促进注册会计师事业的健康发展。

    在中华巨龙腾飞的今天，国家给了我们注册会计师事业无比广阔的舞台。在这个大舞台上，只要我们按照王军副部长的指示精神，胸怀理想、放眼未来，以“宽视野”来锻造自己，我们必将为注册会计师领军人才建设蓝图画上浓重的一笔，我们的注册会计师事业必将迎来璀璨的未来。

CPA领军人才后备队伍第三期学员　钱小祥

 

    “心头的一个痛、夜里的一个梦！”王军副部长在领军班上的开篇之辞，一语道破了我国CPA行业最高主管领导的忧虑和期望。我们的痛在于我们行业还不成熟、品牌还不硬、还没有形成与中国国力相匹配的行业国际竞争力；我们梦想中国的CPA能够做大、做强、做出去，中国的CPA行业成为在全世界有话语权的重要力量。

    何以圆梦？找到问题就找到了答案，我们首先要认准我们的痛！问题分析得越透彻，道理才会越深刻，方法也才会越明确。在长期思考中我觉得我们有很多痛。有人抱怨环境不健康、有人抱怨低价竞争、有人抱怨客户崇洋媚外、有人抱怨事务所管理者目光短浅、有人甚至抱怨中国人的文化背景等等。

    首先，职业荣誉感的缺失和专业素质的欠缺是注册会计师当前的心头之痛。在国外，特许会计师、注册会计师是一种身份、一个光环、一份荣耀；他代表了高地位、高收入、是公正和智慧的象征。国内的注册会计师是辛苦、是加班，有一定的专业但还没有光环。由于没有这种荣誉感，我们有时面对客户听人摆布、谨小慎微，有时感到前途渺茫。专业素质的欠缺也是困扰注册会计师个人的痛。我们的外语能力、对国际准则和规则的把握能力还有待提高；我们的沟通意识、演讲能力和团队管理能力等综合素质还有待加强。

    其次，合伙文化与管理能力的问题是会计师事务所在目前“冰与火”的洗礼中必须面临的阵痛。过了这个关，伤口就会愈合，就会越来越健康；不想过而走老路或过不了，必将是没病常感冒，炎症变肿瘤，肿瘤变癌症，最后退出历史舞台。

第三，事务所之间的竞相压价，不能自律，不能集体维护自身正当权益是我们行业面临的长期的痛。我们做了大量的工作，坚决打击“炒鱿鱼，接下家”现象、打击“购买审计报告”的现象。但是如何根除那些用劣质、低价的策略来扰乱市场的事务所，唯一能做的就是加强监督、加大惩戒力度。

2007年CPA领军班1组　姚刚

 

    每年年末，我都会回顾一下当年的成绩，展望一下来年的目标。在我刚踏入工作的前几年里，工作之外，年年有考试，年年就有目标，因此年年都有收获，感觉人生过得特别充实。而最近几年，该考的都考了，有家有小孩了，人开始慢慢的松懈下来，感觉自己失去了奋斗的目标，前进的方向，感觉自己似乎已经看到退休时候的情形了。我仿佛又回到王国维先生人生第一境‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。’中的状态———迷茫！

    正当我为了失去人生奋斗的目标而感到迷茫时，注册会计师行业领军人物的考试给我点燃了新的希望。我试着参加了考试并很幸运的成为了一名领军人才后备军中的一员。我以为，这个考试就像一般的执业资格考试一样，考完就好了，也就此完成了我阶段性的目标。但今天听了王军副部长一席话后，我顿然发现，我的阶段目标不是已经结束，而是刚刚开始，而且这个阶段目标需要用六年的时间来完成。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我需要不断的学习、培训、考试，不断的挑战自我、实现新的突破。王国维的人生第三境“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，此时不得不被我提到第二境，用来表达自己激动的心情———顿悟！

    为了实现行业领军人才的六年培训目标，我将不断的向自己挑战，做些以前想都没想过的事，攻克各个难关，战胜自我，在各方面提高自己，把自己培养成适应现代经济下的国际型人才，并带动周边的注册会计师，让更多的注册会计师为中国的注册会计师事业的国际化而努力。只要我始终拥有王国维先生的人生第二境界那种“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的“执着”精神，我相信，只有想不到的，没有做不到的。

    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在不久的将来，我们会惊喜地发现，我及我们的注册会计师行业已经发生了质的飞跃。

浙江天健会计师事务所　胡燕华

 

   作为一名有14年从业经验的注册会计师，我已经惯于用平稳的工作和生活填满所有的时间。过着这样忙碌又平淡的日子，我感到很满足，但也会时时感到一点困惑。在解决了谋生的基本需求之后，我们还在为什么而奔忙？带着这些满足和困惑，我在2007年这个夏天来到了北京。

    当我以一种平静的心情走进国家会计学院的会场，看着周围不那么年轻的同伴，听着讲台上年轻的部长慷慨激昂的誓言，我感到了一种久违的激情。

    十年过去了，我们这些在注册会计师行业的黄金时代踏入这个行业的幸运儿尽管已经不那么年轻，但都真切地感受到了这个国家和这个行业为我们带来的物质与精神的财富。那些去英国考察的同伴提到，在英国中等规模的事务所都有负责联络中国业务的中国员工。而十年以前，即使是在伦敦，全球最大的会计师事务所也只有一两个联络中国业务的员工。

    当然，在我们为这些礼遇、为我们已经过上的富足生活而沾沾自喜的时候，我们是不是应该问一下：这其中有多少来自我们自身的努力，又有多少得益于我们国家的实力？中国的国力强大，中国的企业如联想、中国移动大步走出国门，国外同行倾心中国的巨大市场，对我们另眼相看是在情理之中。问题是，如此巨大的机遇，也意味着巨大的挑战。当我们强大的国外同行真正把我们作为一个竞争对手来尊重的时候，我们是不是已经准备好了参加一场真正顶级的比赛？我们在事务所的管理、合伙人的管理、员工的管理、客户的管理等方面有太多的差距。我们所使用的技术手段也远远不如国外的事务所。我们有太多的使命、太多的课题需要解决。这些，绝不是像提高英语水平那么单纯，也绝不是考出一个ACCA资格就可以解决。

    在中国会计职业的历史中，也许只有很少的人有幸经历这样一个黄金时代。我们决不能在这责任之前退缩。让我们张开双臂，用全部的激情迎接它。我们也许会在这场努力中献出的精力、信念与虔诚，但再过十年，我们将在退休之前看到，我们的努力照亮我们这个行业和所有向往这个行业的年轻人。

                                                                                                                           浙江天健会计师事务所　葛 徐