金蝶精斗云美国:会计业女性高管比例依旧偏低 在合伙人或负责人职位上，男性的人数依旧远高于女性，占据领导岗位的男性比例为82.8％，而女性仅为17.2％。
但与此同时，这一情况也有改善的迹象。在会计师事务所中，分所管理合伙人及管理层中女性领导者的比例，过去5年间一直徘徊在10％至13％，目前已升至17％。
上述研究结果源于《女性会计人》杂志上的女性执行委员会（WEC）第六次年度调查，调查对象为伊利诺斯州境内84家从业人员达到或超过15人的会计师事务所。此份报告发布于5月16日的“女性领导者早餐会”。
该报告跟踪了包括合伙人、高级经理、经理以及高级员工等在内的各个级别的女性的比例数据。同时，该报告还评估了基于女性从业人员个体和会计师事务所的反馈意见、针对女性从业人员所采取的措施和计划的有效性。
最为有效的措施包括灵活的工作安排、导师计划、家事请假制度和带薪休假。其他措施，如协助照顾儿童、女性特别导师计划、协助女性成为合伙人的计划和兼职合伙人课程等，仅有27％至33％的会计师事务所实施到位。在接受调查的女性中，兼职合伙人课程继续成为最受欢迎的措施。
伊利诺斯州CPA联合会的主席兼CEO Elaine Weiss说：“下一代的会计业领导者将来自各级会计专业毕业生，而目前，女性毕业生的人数远大于男性毕业生。此次调查结果表明，如果会计界希望提高女性领导者的人数，为将来做好准备，那么，急需在更大的范围内实施针对女性从业人员的相关计划。”
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