浙商50万年薪赴上海挖角

浙商50万年薪赴上海挖角

 浙商希望挖到既懂技术又会管理的“老法师”应对危机。


金融危机让不少企业以裁员降薪来减轻压力。但记者上午获悉,本周六将组团来沪招聘的247家浙商今年仍是大手笔,“总经理、高级工程师等岗位年薪20万元到50万元,博士后项目科研经费从几十万元到几百万元……”希望挖到既懂技术又会管理的“老法师”应对危机。


 本周六,浙江省人事厅第六次组团在上海虹桥宾馆举办高层次人才洽谈会,247家浙企和部分党政机关事业单位共推出近5000个高层次岗位。


 与去年推出的6800个岗位相比,今年规模尽管在数量上略有减缩,但招聘单位几乎囊括了浙江的各种“金饭碗”。不仅有浙江省委办公厅、浙江大学、浙江医院、各类博士后科研站等党政机关及事业单位,更有雅戈尔集团、浙江商业银行等150家名企,职位多是总经理、副总经理、高级工程师等“当家花旦”。


 浙商揽才向来以舍得开高薪著称,金融危机爆发后,不少浙企经营受到影响,部分裁员降薪应对时艰。但此次来沪招聘的浙商却仍然 “大手笔”,企业中层岗位年薪一般在10万元左右,总经理、高级工程师等技术类岗位年薪一般都在20万元到50万元不等,营销类岗位年薪甚至更高;而浙江大学等科研机构除了为引进的高层次人才提供6-15万元年薪外,还提供一定的住房补贴、特殊津贴等;博士后项目科研经费则从几十万元到几百万元。


 不过,今年浙商更偏向高层次技术管理人才,重金礼聘能挑大梁的 “当家花旦”。 “越是经济不景气,越要舍得投资在关键人物上,宁可砍掉几个闲职,也要请来技术过硬又懂管理的‘老法师’,把企业的核心竞争力提上去。 ”参加本次招聘的浙江某电子公司负责人表示,高端技术型人才一直很难招,正好趁着此次金融危机进行人才“抄底”。


 据悉,为提高本次洽谈会的成功率,不少决定“把钱花在刀刃上”的浙企老总将亲临现场,直接与应聘人才洽谈交流,当场拍板,当场签约。从2008年12月5日到2009年1月5日,具体招聘信息将会在上海人才网及浙江人才网公布。


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