干得好PK“混”得好

干得好PK“混”得好


声音:能力PK人际,孰重孰轻?


人际派:干得好,不如混得好


以前还在企业时我的一位主管曾告诉我:“能混则混,平步青云,苦干实干,撤职查办!”单兵作战能力强,只适合于拳击比赛,工作能力再强,人际交往处理不好,只会形单影只,陷入彻底的窘境。中国有句古话:得道多助,失道寡助。道就是人际关系的处理呀。——网友lcj22


能力派:没能力,迟早混不下去


“关系能使你坐上位置,能力能使你坐稳位置”,我认为:个人能力还是大于人际关系,首先,只有你的个人能力强了,你才有个人魅力,再加上你很会做人,你的人际关系就会更好,当然也不排除那些能力强但不会做人的那种。其次,人际关系也要靠个人的能力来维持,俗话说:近朱者赤,近墨者黑。如果你的个人能力不强,我想你的人脉也不会强到哪里去的。——网友Helei


中立派:红花绿叶两相映衬


个人能力也包括人际关系处理能力,怎么划分哪个重要?通常我们在招聘中看到有要求良好的沟通技能,其实就是个人能力一种。能力是培养出来的,关系是靠自己与人和谐相处得来的。没有能力,与谁能处上关系,没有关系又怎样发挥能力?——网友刘铮夫


EQ致命伤:为何他们屡受挫?


自我情绪,如何把控?


小菲女28岁市场营销业


“小菲这个人,心眼不错,就是脾气太大,是我们办公室的‘定时炸弹’。”谈到小菲,同事们这样评价道。因为小菲心情好的时候,能为朋友两肋插刀;心情不好时谁得罪她,就吃不了兜着走,小菲能够当众变脸痛揭对方的短,那副撕破脸的凶样能把在场人都震住。


而她的老板则这样评价道:“小菲有点孩子气,若要委以重任,还需要锻炼锻炼。”老板承认,规模不大的公司迄今为止最大的单子是小菲签回来的,但让老板颇为后怕的是:小菲小姐脾气一上来,再重要的场合也能拍屁股走人,关机玩失踪,一周都找不到人,扔下客户和老板尴尬不已,不知如何收场。


小菲则郁闷地反击:“我才不怕,职场之大,我有工作能力,此处不待见我,自有可以让我大展拳脚的地方!”口头上很硬气的小菲,其实内心里暗暗自责和后悔:若不是控制不住自己这火暴脾气,和上司一言不合就辞职走人,至于丢掉五百强企业里的饭碗“沦落”到给小企业家打工么?若不是时不时爆发的“情绪感冒”,自己每年要多签好多单,多拿好多提成呀?“冲动是魔鬼呀,我该怎样‘降魔’是好?”她慨叹道。


达人点评:(杨大宇男32岁培训师)业绩优秀的员工和业绩一般的员工,在“情绪控制能力”方面有明显差异,心理特征甚至对能否胜任某一岗位起到了决定性作用。同样,在中国这样讲究“君子之交”的社会中,学会自我调节,是保持良好人际关系,获取成功的一个重要条件。平时最好多读一些中国传统文化的书籍,里面有很多指导人际交往和个人修养的方法。还可以进行一些培养耐性的训练,例如练字、绘画等。


团队合作,有何技巧?


宋军男30岁企划


回想到这几次策划会,宋军觉得很汗颜。“宋工的方案非常有国际视野,但是……缺乏本地化的东西,所以操作性不强。”总监的评语让宋军非常不服气,他心想:一个国内普通院校毕业的小本科生,只不过早到这里混了个一官半职,哪能看懂我的方案?这次虽然分配任务时说可以合作完成一份方案,心高气傲的海归硕士宋军选择了“单挑”,奋战一周搞出了这份大作。在讨论其他同事的方案时,宋军不时将话题引回自己的方案上,他据理力争,试图重新解说自己的方案中优于他人的亮点。“这样吧,你和其他组员把各自方案中的亮点做一个提炼和重构,我们下次再讨论。”总监这样建议后,会议不欢而散。


无奈的宋军只好转身再同其他组员讨论方案合作,却遭到了同事们的冷落和刻意“不合作”,“我可是对事不对人的,他们太小家子气,太不OPEN了!”宋军非常冤屈地埋怨道。


达人点评:优质的团队成员深知,在团体中并不是每一次都能找到完美的解决方案。应发挥团队的整体力量,一旦做成决议后,每个人就该放弃个人的主观想法并且遵守团体的共识。万一仍有不同观点,也应该在下一次团体讨论中提出。在工作进行当中,别忘了关心一下其他成员的工作和生活状况。


察言观色怎么学?


阿娟女25岁公关


“老板刚说下个月调我去做内勤……太没面子了!”阿娟觉得很丢脸,自己一个名牌大学外语系毕业的大美女,混到这种地步。前一阵《丑女无敌》热播时,阿娟无意在洗手间听到同事说她就是个“现实版的裴娜”——胸大无脑缺根筋,把阿娟气得一天没吃饭。


说起阿娟不会察言观色的“缺心眼”轶事,一抓一大把,比如她无意路过老板办公室听到同事阿斌被责骂,事后就自作主张去安慰阿斌,“帅哥,被‘笑面虎’(老板绰号)骂了?别郁闷,大家都知道他是变态佬啦……”内向的阿斌涨红了脸否认:“哪有的事?”阿娟快人快语道:“我刚才都听到了,不就是说你吃回扣的事么,这本来是行规了,他欺负你是老实人……”急于否认的阿斌,当时的目光几乎可以把阿娟“杀死”。


另一次,阿娟替部门去行政办领东西,东西太多,行政办一个男同事就帮她提回了办公室,部门的一位30多岁的王姐笑问:“还有绅士送货上门呀?”阿娟顺嘴开玩笑说道:“是呀,这年头,绅士都喜欢帮助年轻漂亮的女士嘛!”兴奋当头的阿娟没有留意到,王姐的脸色当场就晴转多云,灰暗了下去……


达人点评:俗话说:“出门观天色,进门看脸色。”其实职场中“混得好”的人无非是:在正确的场合跟正确的人说了正确的话,做了正确的事。在职场交际中,一定要时刻注意你接触的对方所处的状态、情绪和心理需要。


察言观色除了揣摩对方的情绪心态以外,还有重要的一条就是不能犯忌。如果犯了对方的忌讳,恐怕本该成的事情也难办了。性格外向喜欢交际的人,在办公室里跟他们谈事情,一般没什么问题。而那些内向、胆小怕事、敏感多疑的人就很难说产生什么副作用了。所以对于这些人,换个没人的地方“私下解决”,比较容易达到目的。


 




 


未经允许不得转载:金蝶精斗云 » 干得好PK“混”得好