关于新准则下养老金等五险一金是否并入了薪酬

关于新准则下养老金等五险一金是否并入了薪酬请教大家个问题:原制度下社保金中应该由公司负担的部分,直接作为费用,个人应承担的部分先计入其他应付款中,然后发放工资时从工资中扣除。
分录:1.支付社保时借:管理费用—养老金(公司承担的) 其他应付款—xxx(个人承担的)
                                        贷:存款;
2.分配工资时:借:管理费用等   
                              贷:应付工资   
3.发放时:借:应付工资      
                         贷:其他应付款—xxx(个人承担)
                                现金
       公司承担的部分作为企业的费用,并没有并入到员工的薪酬中,但新准则明确规定,为员工承担的社保金是并入薪酬中的,我不知道大家现在是怎么处理这块的,最好连分录一并写出。

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