金蝶精斗云【税知了】临时用工应如何开具劳务开票、缴纳税款? 企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育费附加和个人所得税。其中个人所得税属于“劳务报酬所得”税目，税率为20%，但对一次收入畸高的，实行加成征收。具体税率见下表：
级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数（元）
1 不超过20,000元的部分 20 0
2 超过20,000元至50,000的部分 30 2000
3 超过50,000元的部分 40 7000
劳务报酬所得，每次收入不超过4,000元的，定额减除费用800元；每次收入在4,000元以上的，定率扣除20％的费用。劳务报酬所得缴纳的营业税等税费可以首先从收入中减除。
例如：市区某企业临时聘用10名工人，聘用期为3个月，每人每月报酬均为1,000元，该企业未给这10名工人办理社会保险。
由于该企业未与该批临时工签订一年期以上的劳动合同，且未缴纳社会保险，因此不能作为计税工资人员，而应在每月支付其报酬时，到主管税务机关开具劳务发票入账。
开具劳务发票时，应携带以下资料： （1）劳务发票开具申请（应加盖该企业公章）；（2）税务登记证副本及经办人员身份证；（3）临时工的身份证复印件；（5）支付临时工报酬的清单；（6）主管税务机关要求的其它材料。
该企业临时工每人每月应纳的各项税款分别为：
营业税：1,000×5%＝50元；
城建税：50×7%＝3.5元；
教育费附加：50×4%＝2元；
个人所得税：（1,000－50－3.5－2－800）×20%＝28.90（元）；
该单位所有临时工每月应纳税款合计为：（50＋3.5＋2＋28.9）×10＝844元
在缴纳上述税款后，开具金额为10,000元的劳务发票。应该注意的是，由于劳务报酬的个人所得税以一个月为一次，因此，支付劳务报酬时应按月至主管税务机关开具劳务发票，不要因贪图方便而几个月一起开，这样可能会多缴纳个人所得税税款。
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