金蝶精斗云发月饼也要交个人所得税
中秋将至，不少单位把月饼当作福利发给员工。近日，江苏南京市地税部门也接到一些市民电话，咨询企业发放月饼及代用券等中秋物品给员工，应该如何代扣代缴个人所得税。南京市地税部门相关人士告诉记者，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，单位发放月饼等任何实物均应并入工资薪金所得扣缴个人所得税。
地税部门的官员言之凿凿，搬出了威严的法律来给所谓的“月饼税”撑腰，看来，不管我们想得通想不通，不管我们愿意不愿意，如果我们从单位领了福利月饼，这“月饼税”一定是非缴不可的，而要有谁胆敢不缴漏缴，那他也就背上了偷税漏税的嫌疑。
因此，笔者以为很有必要提醒广大工薪族几句：这几天，单位如果发月饼，您可千万别乐颠颠地拎起就走，而是要多问多打听，核实一下您的月饼扣税了没有，是“税前月饼”还是“税后月饼”，如是“税后月饼”，您方可心安理得地拿走，如是“税前月饼”，我劝您拒领，或是主动缴税，或是拿出几块月饼交给税务部门冲抵税款，如若不然，在万家团聚、花好月圆的中秋佳节，您和您的家人还要冒着偷税漏税的风险吃这份月饼，既破坏了美好的节日气氛，又违反了国家法律，多不值啊！
很遗憾，绝大多数网友都没有笔者这样高的“觉悟”，他们一边倒式地对“月饼税”进行了口诛笔伐——有人说，“月饼税”的雷人程度不亚于前不久某专家提议的“呼吸税”；有人质疑，领福利月饼要缴税，在单位吃个“免费午餐”是不是也要缴税；还有人痛斥税务部门穷疯了，拿大宗公关礼品没办法，却揪住小老百姓的几块月饼不放……
网友们一致认为：在传统的中秋佳节，单位发两盒月饼，价值大都在几十元，贵的也就一二百元，其实是企业为增进与员工间的感情的做法，是一种企业文化，把它也算入收入实在有些牵强。
中秋节就要到了，我在翘首等待着单位发月饼，并下定决心要在领到月饼后踊跃申报“月饼税”。然后在中秋之夜给我的每位朋友发一条温馨的提示短信——您缴“月饼税”了吗？
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