金蝶精斗云新老板的“鸿门宴” 她成功地挤走了你的前任老板。中午时分，她主动邀请你共进午餐。这会是一场“鸿门宴”吗？
11点55分，距离午餐时间还有5分钟，Amy正在和同事相约午餐的内容，此时，她的msn上突然跳出了老板的对话框。一句“中午我们一起吃个便饭？”的问句，令她惴惴不安。答应还是拒绝？吃饭时怎样表现最得体？怎样做能够给对方留下好印象？这些都是要Amy做到心中有数的问题。
问题一：受新任领导之邀吃饭……
Amy自述：
年底刚过，公司的领导层发生了一些变化，虽说这与我们这些“小兵”都没有太大的关联，但最近这段时间，公司里的空气都显得格外紧张，说不准哪个人就会成为新任领导的拉拢对象。同事们都提高了辨识度，生怕一个不小心酿出什么恶果。
但就在刚刚，新上任的主管走到我的办公桌前，先是和善地一笑，随即小声说了一句：“中午一起吃个便饭吧！”就这一句话，让我听得发蒙。要知道，她是挤走上一任主管的风云人物，此时，她将目标锁定我，意义何在？尽管我的猜测让我感到疲惫，但留给我回答的时间只有0.1秒，我做出一副期待状，爽快地告诉她：“好啊，您准备好以后，在线上告诉我，我随时待命！”说出这句话时，我真觉得自己是个虚伪的人。
专家告诉你：
别以为你说的是一句完美的回答，用到了“待命”这两个字，就已经显示出了你的紧张。这不过就是一顿饭的时间，并且，如果这个时间你不和她在一起，也会和别人在一起。而当你与平级共进午餐时，你们选择的话题多多少少也会围绕着这个新上任的主管。那时，你们说出的每句话不过都是一种猜测，但现在不同了，主管送上了门，给了你一个最好的时机去了解她，这不正是你所需要的吗？为什么还会紧张？
另外，对于老板、主管邀请吃饭，还是尽可能地答应下来，就算你已经约了朋友、恋人，或者父母，但在如今的职场环境中，并非每一个员工都有“受邀”机会的。借助那一小段时间，你既与老板沟通了感情，又能从他/她的口中得到公司的一些核心内容，最主要的是，只要你表现得体，这可是一个提升你在他/她心目中形象的最好机会。
如果一定要拒绝，你的理由只有一个，即，你因为工作约见了你的客户。但前提是，这不是你拒绝老板的一个借口，而是真实存在的！要知道，你的工作圈子大不过老板，万一遇到了一个较真的人，通过他的人脉察觉到了你对他有意的拒绝，这个后果是不可想象的。
问题二：饭桌上，主管向我“示好”了……
Amy自述：
其实我的心里有上千个想拒绝她的理由，但考虑到自己的发展，“识时务者为俊杰”这句话提醒了我，不管这是一个多有手段的人，事实是，她是我的上司，在未来的很长一段时间里，我要听从她的指挥。因此，我无奈地和她出现在同一张餐桌的两边。
这是个绝顶聪明的主管，她深谙上一任主管的弱点——刀子嘴豆腐心，因为对员工表现出的刻薄，在员工中没能留下什么好印象。而她一上任，表现出的谦和态度让我们的心里感到了巨大的反差，她希望凭借这一点能尽快赢得下属的心。在饭桌上，她不加丝毫掩盖地说：“不管之前的领导如何看待你，但在我看来，我认可你这样的员工……”我不知自己是被这一句话蒙蔽了，还是我真的能让领导认可，抑或，她是个公关高手，最想表达的还有另一番意思？
专家告诉你：
虽然我们不知道这个新上任的主管有多新，也不清楚她的来头有多大，但仅凭Amy之前说的一个“挤走了上一任”，就能够猜测出来，此人绝不是一个可以被员工掌控的主管。
做领导的都要具备一个条件，即，慧眼。因而，也许对方对你的认可是发自内心的，但除了这一种猜测之外，Amy已经想到的两种也是完全有可能的，并且可能性最大的一种是，她在“示好”的同时，希望从你这里得到她想了解的内容。此时，作为下属，一定不要被一句认可冲昏了头脑，更不要把平级私底下的秘密告诉主管。如果真是如此，那你就犯了一个职场大忌，别以为这样的全盘托出会给你带来什么好处，这仅仅是你的一种想象，一旦给老板留下了“傻”的印象，那么用不了多久，你就会成为同事与上级的众矢之的。
当主管直接地吐露出对你的认可时，你要做到面不改色心不跳，别急着心花怒放，应该镇定地说出“谢谢，我会继续努力”这样的话，一旦对方更为直接地问出一些敏感问题，有一句话是万无一失的，一定要默记在心：“这个我还不是很清楚……”当上级用一种方式试探你时，你的这句回复，也是试探他的最好方法。
问题三：为了日后更好的发展，我可以对她说些什么……
Amy自述：
一顿饭的时间过半，我们始终处在她说我点头、她说我微笑的状态之下。姑且不再猜测她约我吃饭的意图，仅凭她向我讲述的关于她的那些职场经历以及对公司日后的管理规划，从个人感情上来说，我同样期待着她能够给公司带来一定的改观。这是我第一次和她共进午餐，不管怎样，有些话是一定要说的，就算是让领导看到我的工作态度吧。但我又不想表现得过于积极，这时候，我可以说些什么呢？
专家告诉你：
不管你是要表明态度，还是证明实力，首先你要记住一点：你们所处的环境是在一家餐厅，不是会议室，因此一切都不要太过正式，这样会让对方觉得很不舒服。如果你想就此展开话题，一个惯用的开场白可以是：我似乎遇到了瓶颈，希望您能帮我渡过这一关。
这会是一句相当有力度的话，无需你再多说什么，对方已经明确地知道了你想表达的，如果他真的看好后，你会很快得到出乎意料的机会。
换种情况，如果你有问题想向上级反映，又认为会议室、办公室都不是一个最佳场所，这时候，你也可以邀请你的上司共进午餐，借由午餐时间，把你想说的问题说出来。比如：“楼下新开了一家川菜馆，味道还不错，我们去尝尝？”大多数聪明的领导都会接受员工如此含蓄的邀请，真是上演了这一幕，结账时一定要坚持AA制。
TIPS
与老板共进午餐时的注意事项
1.保持心态上的平和：哪些话该说，哪些话不该说，一定要有衡量的标准。作为一名职场人，这些都是我们必须具备的应变能力：不要去点评其他的同事，不要把员工之间的秘密泄露出去，也不要主动询问公司的核心内容，你们的谈话节奏应由对方掌控。
2.始终明确，对方是老板：别以为能够坐在一起吃饭的人就都是你的朋友，也不要借助吃饭的这一两个小时，把你的心里话、私生活告诉领导。要知道，作为公司的老板，他最关心的还是你的工作业绩，而把不必要的私生活告诉对方，一旦在工作中出现问题，老板势必会有更多的想法。
3.买单尽量AA制：和朋友吃饭，我们都可以讲究AA，更何况是老板？千万别在结账时，做出抢着付钱的动作，换个角度去想，如果你是老板，他是员工，他请你吃了一餐，你会很自然地接受吗？当然，也不要认为“老板请客天经地义”，此时，AA制是你们最明智的选择。如果老板一再要求付款，你一定要表示谢意。
