怎样向面试官提问
面试最后向面试官提出问题的这个小的环节,是面试者通过提出的问题,向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度,可以划分为对三方面的重视程度,包括对职位、对公司、对面试者个人,因此可以按照这三方面进行提问。
步骤/方法
- 对职位的重视
举例
能不能给我介绍一下这个职位的工作环境?
*****职位的一整天工作内容都有哪些呢?
这个职位以后的发展道路如何?
- 对公司的重视
举例
***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***?
我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目,能否给我简单介绍一下?
***银行最近在***又开了一家支行,这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了,这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的业务?
- 对面试者本人的关注
举例
您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补?
如果得到这份工作,是不是年后就要开始实习呢?实习期间能不能请假让我完成毕业论文呢?
请问什么时候可以接到近一步的通知呢?
注意事项
- 一次成功的面试是靠精心准备而不是临场发挥的,大家要提前准备,把握这个加分点。
- 建议只问一个问题,最多两个
- 观察面试官的喜好,提出相应的能让面试官滔滔不绝之后还觉得很high的问题
如何才能在职场中游刃有余,职位步步高升?人脉最重要!友商网迎客宝助你高效打理人际关系,不错过任何一个成功的机会!快来试试吧!
未经允许不得转载:金蝶精斗云 » 怎样向面试官提问【职场成功经验】