金蝶精斗云 午餐的时候，得到确切的线报，有四个员工可能要走，于是就问了一下具体的情况。一个是为了能升职，过去后可以当经理，我说那就留一下吧，告诉她留下来一样能当经理；另一个是为了加薪，过去后工资能加七百元，但是需要换一个城市工作，她老公计划也跟过去，她能加七百元，可她老公能不能找到工作还难说，算了，人家的家务事，我们也管不着，这个职位的薪水不可能再加了，只能随她去吧，赶快加紧招人；还有一个是想转行了，准备去当老师？真的假的哦？最后一位，考上了研究生，要辞职去南京读书，这是好事，一定要支持。
也真是奇怪了，升职、加薪、转行、深造，居然都凑齐了。
下午，春节后辞职的前秘书在MSN上说我：听说好多人要走？我回答：是啊,你有顺风耳？消息挺灵通嘛。她可能是怕我追查消息来源，也就没有答话了。一直到了快下班了，她又在线上问我：我想去报个在职研究生读，怎么样？我回答道：“当然可以啊，可是没必要去读研究生，读个夜校就可以了。”，“为什么呢？”她问，我于是说：在职研究生估计都是结了婚的吧？没机会了，而且研究生读来有什么用？上个夜校学一下外语，可能更好一些。她听我这么一说，也不好再说什么了，只是回了一个鬼脸回来。我已经说得那么明白了，她应该能懂的。
这个前秘书是春节后走的，我们并没有做太多的挽留，我甚至鼓励她走，虽然其实她如果留下来，应该有一个很好的职业前途，但是人生不仅仅是这些，她今年已经三十岁了，找一个好老公比职业前景更重要，一份好的工作，只要自身素质在，失去了、错过了还可以再找，而要想找到一个好老公，需要机会和缘分。辞职后，她去了北京，顺利找到了工作，下一步当然就是完成更重要的任务，我相信自己的判断，许多夜校里的机会，肯定远远大于某些在职研究生班，而且，三十岁了，再读什么研究生班，能够对今后职业生涯的产生多大的影响？可能已经微乎其微了。
如果三十岁了，还没有找到自己的发展方向，离成功就很远了，如果已经三十岁了，找到了自己的发展方向，可没有遇到自己职业生涯的一个贵人，要想获得事业上的成功，仍然还是很困难的。比如说，这个前秘书，她算是遇到了自己职业生涯的贵人，只要干下去，就能获得很大的发展，可是她的目标和方向不同，这的确令人遗憾，但是任何事都是有风险的，只要她清楚的明白自己更需要的是什么，也就行了，也许她更需要的是一个爱人，而不是职业生涯里的一个贵人，即使是贵人已在眼前，而爱人还在人海里，但是只要明白自己需要的是什么，就应该去追寻。
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对于那个为加薪而准备辞职的员工，我不能说每月多七百元不重要，从1800元加到2500元，的确有相当的诱惑力，可是代价是换一个城市，举家迁移，其中的风险也是很大的，也许可能风险远大于每月多出的七百元。我只能说她没有好好规划好自己的人生，前路茫茫。也许一步错，步步错，当初她选择了一个比她小几岁的老公，没有任何事业和物质基础，还倍受来自于她父母的强烈反对和阻挠，也许那多出的七百元，对她来说，太重要了，太有诱惑力了。我一向都反对女孩子们的一种说法，反对她们把男友或老公对她好，作为自己的选择或坚持的理由，因为这根本就不是一个理由，而只是一个最起码的条件。谁都没有资格去定义别人的幸福，也许她是幸福的，但愿她能幸福。
而那个为了升职要走员工呢？她当初来，就是带着目标而来的，自愿降了两个级别，来我们这里从新开始，能够做到这一点是需要勇气的，所以，从她来的第一天起，大家都是刮目相看的。她的一个好友在我们这里取得了成功，这可能让她看到了自己的发展方向，敢于放弃过去的职位来赌一把，那么现在她有了升职的机会了，也算是如愿以偿了。而我想说的，她这样的人，完全可能还会有更大的发展，对于她来说，方向有了，自身素质和努力也有了，她需要的是一个赏识她的贵人，所以，她应该判断一下即将获得的这个职位，是否仅仅是因为这个职位缺人？只要可以胜任的人来干就行，还是因为有贵人相助，赏识她的能力，非她莫属，如果只是前者，而且我们又留她，要是换了我，肯定会选择留下来，除非那个职位是我们无法给她的，与其去一个陌生的环境，不如再稍微等一下。当方向不明的时候，一定要去搏，要去试，哪怕是失败，也得去；当方向已定，可是却没有得到赏识，没有进步的机会，也必须去搏，不惜换一家换两家。。。，当然，对于她，我还并不担心她的前途，她的气质上有一些与众不同的地方，即使是换一个地方，她一样会前途无量，只是从自私的角度，放走了她，有点可惜。
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