金蝶精斗云眼下，正值企业经营的黄金期，中铁物资集团有限公司的各单位负责人却从经营一线走入课堂，接受了长达一周的企业领导人综合素质提升培训。这是物资集团精心打造的高层次、高规格的“培训大餐”，而这一幕仅仅是他们倾力打造学习型企业的缩影。
培训课程囊括了国际形势、企业管理等内容，来自国家部委、高等院校、知名央企、上级机关的专家、教授为学员们带来了一场头脑风暴。
近年来，物资集团业务迅猛发展，“白加黑”、“五加二”的忙碌景象成为常态，公司领导敏锐地察觉到繁荣背后潜在的危机，适时提出了“学习创新年”的口号，以职业培训为平台，多管齐下，打造学习型企业的新名片。
邀请行业知名专家、学者到集团授课，优化整合社会资源、打造开放型的学习模式，是物资集团构筑学习型企业的关键一步。物资集团优化整合外部教育培训资源，积极牵手高等院校联合办学，开创新的人才培训模式。另外，集团精心举办了多期钢轨、道岔业务等众多培训班，同时，还通过举办职工计算机技能大赛、专业知识竞赛等活动来激发员工钻研业务技术的积极性。
2009年全集团共组织培训班183次，1476人次参训，有效增强了员工的业务能力，为企业发展提供了智力支撑。
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