金蝶精斗云问题
我正在找新工作，但担心我平淡无奇的头衔可能会拖累我。我是一家大银行的高级合规经理，但我的头衔只是“控制者”(controller)。许多职位不及我高的同事都有个听上去更大气重要的头衔——例如，“公司流动性管理主管”听上去要比我的吸引人，但这是个低级职位，只有一个下属。招聘经理会不会看一眼我的头衔，就把我的简历直接扔进垃圾箱了？
控制者，女，36岁
露西的答案
在经典儿童书籍《小火车托马斯》(Thomas the Tank Engine)中，令人异常畏惧、戴着礼帽、管理铁路的那个角色就有一个和你差不多的头衔。他被称为“胖总管”(Fat Controller)，“胖”这个前缀更多的是强调他腰围的尺寸，而非他统治的王国的大小。所有读这些故事的4岁儿童都知道，controller是有控制权的人。换句话说，他就是老板。
在雷弗#8226;奥德利(Rev Audrey)创作出这套丛书60年后，成年人对于controller的含义就不那么肯定了，更别提副总裁或董事总经理了。如今，职位的高低与头衔的花哨与否成反比。在中低层，头衔夸大现象最为普遍（夸大头衔比加薪成本更低），但在高层，头衔则没有任何变化。“董事长”的意思仍是“董事长”，“总裁”的意思仍是“总裁”。
如果我们可以放心地认为所有人都是明智的，那么你那平淡无奇的头衔就是一个优势。问题是，我们不可能指望招聘者都很明智。最初的筛选可能是由猎头完成的，鉴于多数猎头喜欢自称为“资深猎头执行顾问”，对此我们没有多少信心。
尽管这么说让我很痛苦，但你还是应该像其他人那样，用抬高自己的语言撰写你的简历。看一看职位描述中的用词，确保你的用词能够与其对应。在简历中写上你是一位高级XX（XX处怎么写随你喜欢），然后把“controller”加在后面的括号里。
万一你想去找老板，要求得到一个更显要的头衔，我的建议是：不要这样做。这不仅会贬低你的身份，也在宣告一个事实：你干腻了，想辞职。
您的建议
“高级”恐惧症
数年前，为了让我高兴，我的雇主想在我的头衔前面加上 “高级”(senior)二字。从那以后，我一直对含有“高级”一词的简历感到反感——它向我透露了这个词的使用者的一些相关信息，而且这些信息不一定是正面的。
副总裁，男，56岁
不要添油加醋
谢天谢地。在伦敦金融城(City)，至少有一个人有足够高的道德品质，会在给简历添油加醋之前犹豫一下，哪怕只有一瞬间。其他所有人，从首席执行官到清洁女工，都会不假思索的这么去做。
董事，男，40岁
自抬身价
在公司内部，如果你需要一个头衔，那么说明你还没有重要到一定程度。人们应该仅仅通过你的名字，就能知道你是谁。在找工作时，根据你所做的事情来描述自己（而不是显摆你的头衔）。
