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干货篇|理想的股权结构有哪些?

股权是公司的血缘。理想的股权结构具有以下几个特点:①股权架构简单清晰;②股东之间相互信任;③股东资源能够互补;④大股东能控制公司;⑤大股东只安心做一个公司。

本文导读

股权是公司的血缘。理想的股权结构具有以下几个特点:①股权架构简单清晰;②股东之间相互信任;③股东资源能够互补;④大股东能控制公司;⑤大股东只安心做一个公司。

一个公司是否值得投资,是否值得信赖,可以看看它的股权结构。理想的股权结构具有以下几个特点:

(一)股权架构要简单清晰

先给大家讲一个股权不简单、不清晰的例子。

某公司由国企改制而成,改制前曾做过员工持股。近年来公司发展良好,董事会有意挂牌新三板。据统计,这家公司的股东共有296人。股东数超过200是新三板的红线。能不能想办法减少股东呢?有个办法,成立一家持股公司,把小股东转到持股公司去。结果一谈,小股东都不同意。人家的说辞很简单,为什么是我进股权池而你不进?

股权结构凌乱到影响公司的发展战略,这无疑是一种悲哀。最终这家公司放弃了挂牌新三板的计划。

股权结构凌乱到影响公司的发展战略,这无疑是一种悲哀(二)股东之间要相互信任

股东之间应该有基本的信任,相互包容,如果互相猜忌、互相提防、互相拆台,这个公司往往没法正常经营。如果真碰到这样的情况,最好的办法是有一方主动退出。

(三)股东资源能够互补

站在公司的角度,如果有的投东能够在市场上面扶持,有的股东能够在资金上面帮助,有的股东能够在管理上面推动,有的股东能够在研发上面引导,这样的股东资源是最理想的。如果你打算创业,选择合作伙伴不妨借鉴这个思路。

(四)大股东能控制公司

随着公司扩展,可能要不断引进新的投资人。这时股权会被不断稀释,一个阶段后将没有人能处于绝对控股地位。但这不意味着公司不需要稳定的核心。无论股权如何稀释,公司需要有向心力、有掌舵人。譬如,任正非仅持有华为1.4%的股份,但他始终是华为的灵魂人物。

如果你打算创业,千万记住,不要平均分配股权。核心人物一定要占绝大股,比如一个人占70%,另三四个人占30%。

(五)大股东只做一件事

公司的大股东如果同时开几个公司,股东间的信任会大打折扣。一方面,一个人的时间精力是有限的,同时做几件事可能每件都力不从心,都不能做到全身心投入。有一家知名投资机构对此就有一个原则,不投名片打折的人。另一方面,如果大股东的其他公司与之发生关联交易,交易的公允性让人生疑。大股东只做一件事,是一种态度,也是给自己的征信。

文字来源:中国会计视野

 

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