纳尼?税务征收社保后,我的工资怎么算?

社保政策要发生大变革了了,自2019年1月1日起,各项社会保险费用将由税务部门统一征收,关于社保缴纳的几点必须给大家说清楚,不然你就真的白花钱了。
从2019年1月1日起,各项社会保险费交由税务部门统一征收。根据国内最大的社保第三方专业机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2017》,社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。低缴社保费甚至成为业内公开的“秘密”。
社保征收新规定,2019年
1、中央印发《深化党和国家机构改革方案》:将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
内容:为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
2、税务征收社保后,将增加企业30%的成本,或将影响你的收入!
那新政对职工的收入有什么影响呢?
在新政实施之前,有部分不规范缴纳社保的公司做法是:你实际工资10000元,却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了,实质上享受到的社会保障变少了。
不过,社保费由税务部门统一征收以后,这情况很有可能会改变!你和单位得按照实际工资10000元交社保。
我们来算笔账:
如果在一个不按照规定缴纳社保的单位,以职工工资是10000元为例——
新政前:
按下限4279元基数交,个人扣除社保后的工资是:9550.70元
按下限4279元基数交,企业所要缴纳的社保数额:1335.06元
 新政后:
按实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是:8950.00元
按实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额:3120.00元
小结:
新政后,职工到手工资少了约600元,企业要多缴纳约1700元。
 3、2019年起正式实施,保障职工权益不受损
已经明确了,从2019年开始,社保将统一由税务征收,对于未按照规定缴纳社保费的企业,这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工,到手工资可能会降低。但是,对于个人而言,按照规定缴纳社保费,在医保和未来的养老金方面,都能给自己的一个有力保障。

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