面试时候,老板问关于税改的那些事儿,一定要会答!

随着会计信息化的不断发展,互联网加税务的不断深化,会计一些基础工作越来越简单,会计人员办税也越来越方便,这就让很多人加入到会计这个行业,也造成了会计人员的水平参差不齐。
就是因为这个原因,很多企业在招聘会计的时候,为了找到企业自己需要的会计人才,面试的时候,老板会想着法子,提问一些会计比较棘手的问题,增加面试的难度,全方位考察会计的实际工作能力。
今天上午有家合资企业招聘会计,经过初试,笔试,最后剩下3位会计进入最后的面试。老板增加了问题的难度,问了3位会计这样一个问题,个税改革后,怎么让职工多发些工资少缴点税?
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第一个面试的会计小树,听到这个问题后,想了有五六分钟的时间,然后对老板说,这个问题很难回答,工资想要少交个税,只能虚报,这样的情况职工扣的个税少了,工资也就高了,可企业增加了被稽查的风险,会计也会跟着倒霉。所以这是个两难的选择。听了小树的回答,老板什么也没说,就让第二个会计小樱回答这个问题。
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第二个面试的会计小樱,听了问题后,直接跟老板说,偷税漏税的事情我不会干,所以我这个问题的答案是,我会利用税收政策搞好税收筹划,职工工资个税要按规定申报,别到最后为了点小钱,被罚款。老板听了小樱的回答说,你给跟第一个会计小树回答的基本差不多,都是中规中矩的。我想听一个不一样的回答。说完就让小樱出去等待结果。
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接着进来面试的第三个会计是个小姑娘,听到老板的问题后,小姑娘面带微笑的说,这个问题太简单了,别光想给员工少交个税的问题,单位要想办法把职工工资提上去,职工工资高了,缴点税职工们也没意见。
听了小姑娘的回答,老板说,虽然你的答案我不是很满意,但你回答问题思路跟别人不一样,跟前面两个会计的出发点不同,你的思路更开阔一点,单位需要你这样的会计。小姑娘就这样面试成功了。
会计同行,你们认同老板的选择吗?