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云计算在IT工作中的真正意义

摘要:业内专家分析,随着企业对云计算的更深层次的应用,仍然会有一个IT企业员工的需要,但需要的是不同类型的IT工作者。以IT基础设施管理,抚育服务台和要创建的调试服务器为主,而不是更容易被管理的供应商关系的工作者。只有这样才能更好的进行跨部门的工作,并帮助客户和员工融入云。

随着越来越多的企业采用云服务,会有越来越多的IT工作者的需要云计算吗?据调查显示,云计算在IT行业的应用,对于IT工作者本身来说或许是利大于弊,或许弊大于利。
  
例如,据微软和IDC的一项研究预测表明,到2015年,云计算将创造14万个就业岗位。但这些工作者不只是IT工作,他们是遍布世界各地的各种工作,各个行业。
  
对于IT商店,新闻消息可能不一样灵通,据一个由IT服务提供商CSC的研究得出结论表明,14%的企业部署云战略后,他们的IT员工人数在逐步减少。
  
业内专家分析,随着企业对云计算的更深层次的应用,仍然会有一个IT企业员工的需要,但需要的是不同类型的IT工作者。以IT基础设施管理,抚育服务台和要创建的调试服务器为主,而不是更容易被管理的供应商关系的工作者。只有这样才能更好的进行跨部门的工作,并帮助客户和员工融入云。
  
大多数企业都将云理解成是节约成本。普华永道的CIO菲尔•加兰说,通过咨询业务服务单位,在企业预算中最大行项目是传统劳动,所以作为企业的云部署,必将减少所需的人员数量。
  
但是,这并不一定意味着IT工作都随风而逝。事实上,虽然14%的接受调查的企业由CSC削减IT人员,但另有20%实际上增加了工作人员。加兰说。“在大多数情况下,这最终取决于企业云计算所担负的责任,而不是批发切割或雇用的转变。”
  
在伊利诺伊州,一个拥有9000人的公司,提供第三方检验和认证服务世界各地的超过50,000个企业,其商标UL标志美国保险商实验室协会。在8月份,该公司转变,从内部管理通信系统的IBMLotusNotes和Domino部署一个基于云计算的SaaS提供的MicrosoftOffice365。CIO基督教Anschuetz:“我们需要的东西,会更加弹性”。该公司已执行少数在近几年的兼并和收购,并预计在未来更多。anschuetz想要一个简单的方法部署没有增加的情况下需要增加基础设施,以支持它的通讯系统。
  
花了大约八个星期,云计算创造了一个短时间内在该公司的IT需求的转变。UL认证不再需要工人来管理其通信平台,电子邮件服务器和聊天功能。Anschuetz说,尽管通过这些领域的切割,但他的投资在云人员云通过以来增加了两倍。
  
“大多数人认为,这样的部署,我们将减少我们的服务,使他们更具成本效益的,”他说。“我们内部的IT越来越大。”
  
在UL的新系统服务中最需要的是面向客户的员工,可以帮助UL认证的客户端集成到公司的平台。作为一家公司,负责产品开发和制造,Anschuetz说,客户希望在尽可能早的产品生命周期内涉及UL认证的工人。他说,一个基于云的系统,产品开发上允许UL认证更加紧密地与客户合作。现在的会议,不是面对面的会议,而是发送电子邮件文件来回托管在云环境中,UL和客户之间,允许更广泛的合作,他说。“云在市场上使UL实现了弹性,为我们提供了巨大的价值。”他说。“这使我们能够开发新的应用程序,并重新定义与客户的关系。“UL是增加工人,因为它为企业创建的价值,帮助管理云一体化不断努力。
  
IDC研究技术经济学的约翰•甘茨通过研究表明“它通过卸载到云服务,增加新的项目和举措,真正导致新的业务收入的预算金额”。
  
当今社会消费中的四分之三都涉及IT,如果一个企业降低系统管理成本,创建新的项目和举措,从而驱动收入的额外资源,并有可能创造就业机会。虽然,甘茨强调,这些可能不是IT部门。
  
云在短期内的部署,会创建一个需要增加人员管理的过渡,并监测新的云系统和供应商。然而,从长远来看,云一般创建效率和降低企业的IT工作人员的工作,他说。在宏观经济层面上,甘茨没有看到云,有一个宏观经济的影响。他说,个别公司失去了工作,有些云供应商可以通过人手需求的增加所抵消。
  
在CSC的全球研究部主任大卫Moschella,同意IT投资通常会导致公司的人手需求下降的说法。“企业员工的减少,是因为科技的进步,”他说。
  
传统有一个参数,消除在一个地区工作时,他们可以在另一个地区增加工作时。moschella认为会是这样,但他说,究竟哪些领域将成为就业热潮的受益者,下定论为时过早。那预期的是什么,就是传统的IT管理软件和硬件的角色在新的云重的世界里将不再需要。